汝州市纪委监委：“四强”引领建设高素质专业化纪检监察铁军

打铁必须自身硬，为建设高素质专业化纪检监察铁军，2020年，面对乡镇（街道）纪（工）委、派驻机构负责人缺职问题，汝州市纪委监委择优选拔、配齐配强纪检监察力量，推动乡镇（街道）纪（工）委书记、派驻机构组长专职专责，以“四强”为引领，提高纪检监察干部队伍整体素质，为我市经济社会发展营造风清气正的政治环境。

强化思想政治建设。汝州市纪委监委始终把党建贯穿到履行监督责任的各个环节，全面加强党对干部队伍建设工作的领导，以党建引领干部队伍高质量发展，为锻造一支政治素质过硬、知识结构合理、业务能力精湛、忠诚干净担当的干部队伍提供坚强组织保证。圆满完成市纪委机关党委、机关纪委换届任务，根据人员变动，及时对支部设置进行调整，为进一步增强基层党支部创造力、凝聚力和战斗力奠定坚实基础。

强化业务素质提升。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、凝心聚魂。持续加强业务学习培训，组织机关及派驻机构每周学习应知应会知识，2020年，开展自测17次，参与测试1300余人次。深化“6-45”整改，把问题查摆、整改落实、督促指导、建章立制贯穿始终，督促纪检监察干部牢固树立法治意识、程序意识、证据意识。

配强优良干部队伍。制定《汝州市监察委员会关于规范乡镇（街道）监察工作的实施意见》，实现21个乡镇（街道）监察全覆盖。调整充实派驻纪检监察组组长、副组长28名，完成43名派驻机构遴选人员的试用期满考核工作。制定《市纪委监委派驻纪检监察干部上挂锻炼、跟岗学习、定期交流办法（试行）》，着力拓宽干部培养、锻炼渠道，增强派驻工作活力。选拔、备案内设机构中层副职干部13名，强化机关干部队伍梯队培养。

加强内部监督巡察。配合平顶山市纪委第一监督巡察组做好内部监督巡察工作，完成“政治体检”任务。择优从人大代表、政协委员、优秀企业家代表中聘请特约监察员7名，自上而下稳步推动监察机关依法接受民主监督、社会监督、舆论监督。坚持“刀刃向内”，对纪检监察干部违纪违法行为“零容忍”，今年共处置纪检监察干部问题线索5件，已全部办结。

（薛佳丽）