陕西渭南高新区探索“党建+”工作模式

在建区30年波澜壮阔的岁月中，鲜红的党旗始终在渭南高新区改革发展的大潮中高高飘扬，引领和激励着一代代高新人不断开拓进取，阔步向前。

自1988年建区以来，渭南高新区党工委坚持“基础工作抓规范、重点工作抓深化、特色工作抓创新、整体工作抓提升”的党建工作思路，通过标准化抓基层、打基础，高起点抓示范、出亮点，探索“党建+”工作模式，结合渭南高新区实际，着重在社区、非公企业和社会组织领域打造党建品牌，走出了一条符合渭南高新区区域发展的党建之路。发挥区、街道、社区三级会议作用，建立社区、小区、楼栋的党员管理三级网格，以共驻共建、红袖章志愿服务、党员进社区三大活动为抓手，构建城市党建新格局，金城社区成功创建省级先进基层党组织。创新实施非公企业和社会组织党建“五同步工作法”，工作成效喜人，渭南科赛机电设备有限责任公司、渭南轨道交通运输学校、渭南市红旗驾校获陕西省五星级非公企业和社会组织党组织。充分发挥先进基层党组织辐射带动作用，以点带面、连线成片，整体推动各领域基层组织建设工作全面进步、全面过硬，全力下好基层党建一盘棋。注重发挥政治引领作用，深入推进党的建设和经济发展互融互促，为园区经济社会发展提供了坚强组织保证。

▲高新区举办纪念建党97周年暨首届“最美高新人”表彰大会。

时间在流逝，城乡在巨变，唯一不变的，是鲜艳的赤红。三十而立，站在新的起点，渭南高新区像一个迎着朝阳奔跑的青年，必将在党旗的引领下昂首奔向更加美好的明天。 （姜焉）