山西临猗纪委“四访”强化纪检监察干部监督

为进一步坚持“刀刃向内”，严防“灯下黑”，强化对纪检监察干部的监督，临猗县纪委通过“四访”，全面掌握纪检监察干部的工作圈、亲属圈、朋友圈、群众圈，为落实打铁必须自身硬，监督者更要接受监督的理念打好基础。

一是访工作圈，了解工作作风。对纪检监察干部的管理对象、上下级同事进行走访，了解其是否存在吃拿卡要、态度强硬、作风霸道、推诿不办等问题，对存在问题的干部及时进行提醒谈话，敲响警钟。

二是访亲属圈，掌握思想动态。对纪检监察干部家属、邻居进行走访，了解其是否存在心理压力，是否尽到家庭责任，是否存在不当言论和违反社会公德的其他行为。

三是访朋友圈，看8小时以外。对纪检监察干部社交圈、朋友圈进行走访，了解其8小时以外是否做到慎独慎微，是否存在甘于被“围猎”的情况，是否存在违反“三条禁令、十个不准”现象，自觉督促其净化“社交圈、朋友圈”。

四是访群众圈，倾听社会反响。发放调查问卷200份，全方位了解纪检监察干部工作作风、工作纪律、工作态度以及县纪委监委干部整体工作作风、业务能力等。

通过开展大走访活动，全方位把控树木与森林的关系，给每个纪检监察干部建立了廉政档案，实现了精准“画像”，使监督起来内容更精更准，工作更严更细，效果更实更明显。截至目前，共建立个人廉政档案156份，形成资料123份，提醒谈话6人次。

（王晓晶 樊亚鹏）