山西省运城市盐湖区探索创新社区“大党委”试点工作

“原来，社区居民之间有了较大的利益纠纷时，咱们社区干部心有余而力不足，现在好了，有社区党委出面，就可以组织辖区内的法律工作者提供专业咨询和服务，妥善解决矛盾纠纷，促进社区更和谐。”6月30日，调解完一起家庭纠纷后，盐湖区广场社区党委书记、居委会主任张静燕说。

随着社会发展，城市社区和驻区单位的联系日趋紧密，但社区和驻区单位在党组织关系上普遍呈现“行政上互不隶属、管理上条块分割”“既管不着、也管不了”的现状，成为制约城市基层党建工作的瓶颈。

为深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，盐湖区对标长三角地区，以党建引领基层治理为抓手，稳步推进社区“大党委”试点工作，推进社区党建、单位党建、行业党建互联互动，积极探索以共驻共建、共同发展为核心的区域化城市党建工作新机制。

在深入调研基础上，盐湖区确定了东城办广场社区、学苑社区、中城办潞村社区、解放路社区4个试点单位，目前已完成了调查摸底，建立了信息库。广场社区和学苑社区均已完成了社区“大党委”班子成员的协商推选工作。广场社区党委已召开党建联席会议2次，与8个驻区党政机关、事业单位党组织，5个驻区非公和社会组织党组织建立了互联互动机制，社区党员由原来的38名扩充到1339名。同时，社区党委积极协调驻区单位，解决了社区内活动场所狭小、公益性服务设施较少等问题，组织社区居民开展优秀传统文化传承实践活动，通过党风带政风、促民风，社区各项工作开展得有声有色。

盐湖区委组织部负责人介绍说，组建后的社区“大党委”，将成为社区各项工作的领导核心，统筹协调辖区各类党组织，以“条块结合、资源共享、优势互补、共驻共建”为原则，按照“党建联创、公益联办、服务联做、成果联享”的“四联”目标，探索创新社区党建工作，开创城市基层党建工作新局面。

（乔靖鸿 周亚牛）