苏州阳澄湖镇举办高层次人才交流活动

为加快推进江苏省苏州市相城区制定的16个三年行动计划，围绕阳澄湖镇四镇建设目标，深入实施创新驱动和人才强镇战略，优化全镇人才服务环境，加快引进、集聚更多高层次人才（团队）前往阳澄湖镇创新创业。1月29日，阳澄湖镇组织了硕士及以上高层次人才代表、相关人才企业负责人或企业人才分管负责人共37位人员参加了“阳澄湖镇高层次人才沙龙”。

镇党委委员、招商中心主任、人才办主任陆建国，镇工会主席、人才办副主任戴飞，镇招商中心副主任、人才办副主任王建平、区经信局中小企业服务科副科长苏晓燕等领导以及镇人才领导小组的相关成员出席了此次活动。活动由镇科技办主任、招商中心招商部主任、人才办副主任叶秀珍主持。本次活动特别邀请了区科发局科技专项科副科长吴晨瑞，区人社局专技科副科长王群峰，区人社局人才开发科副科长赵丽娜为高层次人才及企业家们详细解读了相关人才政策及申报要点。苏州市相城区科发局相关负责人对《江苏省双创人才计划》、《姑苏创新创业领军人才计划》、《阳澄湖科技领军人才计划》等人才政策的申报要求和扶持政策进行了解读。

苏州市相城区人社局相关负责人介绍了《博士后科研工作站》的历史渊源、设立博士后科研工作站的要求以及博士后人才相关申报政策进行了详细解读，同时对我镇目前已拥有6个国家级博士后科研工作站工作给予了充分的肯定。在代表发言环节，湘园化工在站博士朱云峰表示，非常感谢政府给企业送来的各类人才政策干货，感谢政府对高层次人才的支持和服务，今后在做好本职工作的同时，将积极利用各类人才政策，发挥高层次人才的创新引领作用。新黎明科技魏勇部长作为科技创新的代表企业进行了发言，他盛赞政府多年来对新黎明的大力支持，并表示企业将继续朝着科技创新、人才引领方向跨步发展，争取2018年在人才数量和质量上获得双丰收。

在交流互动环节，与会代表展开了热烈的讨论和交流，纷纷表示感谢政府为他们创新创业提供了良好的环境及优质的服务，并表示在今后的工作中，用足用好各项扶持政策，结合企业自身优势，发挥人才创造力，助推企业做大做强。最后陆建国充分肯定了此次活动举办的意义，并向与会人员通报了阳澄湖镇近期即将出台的《阳澄湖镇转型升级创新发展的若干配套扶持政策》、启动科技孵化器载体建设以及提升服务人才环境等重要工作规划。同时陆建国对阳澄湖镇企业提出了三点要求：一是企业家必须尽快转变观念，坚决走创新驱动、人才强企之路；二是企业要加大研发经费投入，加强企业内部研发机构的建设，聚力创新，提升企业科技创新能力；三是企业要通过挖掘自身现有人才和对外引才两个途径，积极申报各类人才项目，充分有效的利用现有的政策资源，借力发展做大企业。       

据了解，本次活动旨在向阳澄湖镇的企业家及高层次人才解读了各类人才政策，同时搭建政企互动交流平台，并取得了预期的效果。（苏晓鸣）