青年创客团队激发行业后续动力

当代的供电劳模，不仅是只会拧螺丝、爬电线杆的体力劳动者，而且充满创造力。去年，东莞供电局建立了“青年创客空间”，并推出以“激光大炮”为代表的创新成果。

“团队的建立，是为了拓展青年创新渠道，打造企业人才及科技项目的孵化器。”东莞供电局团委的曾家杰介绍。据悉，该团队先后获得“南方电网公司集体三等功”“全国电力职工技术成果二等奖”等多项荣誉。他们以问题为导向，从生产经营实际问题出发，通过武装创新力量，更好地保障了电网安全可靠运行。

“成果转化的生力军”

立足岗位解决现实生产难题

“我们的创新动力源于作业现实，比如无人机代替上塔作业可从中风险降到低风险；野外作业需要技术手段去辅助，例如通过提高防雷水平去管控外力破坏，我们所做的一切都是为了降低人身、设备、电网风险。”

团队建立的初衷，是使青年员工可以参与到企业问题解决的过程中来，尤其要以科技成果的转化推广为社会创造效益，要让其成为成果转化推广的生力军。

以“激光大炮”为例，6个20多岁的成员，创新性地探索使用二氧化碳激光来远距离清除架空线路飘挂物，研发过程中，他们参与了大量制作、改进以及材料撰写工作。目前“激光大炮”已经在东莞供电局广泛使用，并被广东电网纳入孵化篮子，让更多兄弟单位享受到它“可直接远距离及时、快速、安全地清除架空线路飘挂物”的便捷。

“一个人带动一群人”

滚雪球效应让队伍发展壮大

目前，团队共有近40人，2016年创新项目硕果累累：新授权发明专利和实用新型专利共11项；多个项目获得获广东电网职工技术创新和专利奖……

成果离不开团队的带动作用。团队成立之初，只有20余人，最初的带头人，是南网工人发明家、广东省五一劳动奖章获得者夏云峰博士。他带领众多青年基层员工加入创新行列，并组织他们牵头做项目负责人。例如2013届的新员工陈华干，目前已获得授权专利2项，还获得了广东电网职工创新奖励3项。

创新项目以这种“分包”给攻关小组的形式开展，极大鼓舞了一线青年员工开展创新活动的积极性，也吸引了越来越多的青年员工加入其中，团队发展到现在，已由最初的20人增加至40人，几乎囊括了该部门所有的青年员工。（顾萱）