河南：依法行政考核与干部任免挂钩

河南省政府办公厅日前印发《河南省依法行政考核方案》，各省辖市、省直管县（市）政府、省政府各行政执法部门，以及法律法规授权具有公共事务管理职能的组织，均列为考核对象。若不履行对依法行政工作的领导、监督、指导职责，导致本地、本系统1年内发生多起严重违法行政案件（事件），造成严重社会影响的，要严肃追究该省辖市、省直管县（市）政府和省直行政执法部门主要负责人的责任。

考核将在重大行政决策情况、履行政府职能情况、推进服务型行政执法情况、落实行政执法责任制情况等10个方面展开，考核结果将与奖励惩处、干部任免挂钩，同时抄送省纪委和省委组织部。

《方案》明确，重大行政决策必须严格履行公众参与、专家论证、风险评估、合法性审查、集体讨论决定的法定程序。对决策严重失误或者依法应该及时作出决策但久拖不决造成重大损失、恶劣影响的行政首长、负有责任的其他领导人员和相关责任人员，责任追究到位。

考核工作在河南省全面推进依法行政工作领导小组领导下，由领导小组办公室具体组织实施。

按照《方案》要求，考核结果采取适当形式公布或通报，书面反馈给被考核对象，同时抄送省纪委和省委组织部。对连续3年考核优秀的考核对象及主要负责人提出表彰奖励建议报省政府；对年度考核不合格的考核对象的主要负责人进行约谈，并作为督促整改重点单位，加强指导和监督；对连续3年考核不合格的，将具体情况报省政府。

（记者 朱佩娴）