广东规定“裸官”不得列入选调录用范围

近日，广东省纪委制定了《机关、派驻（出）机构选调录用干部办法》（下称《办法》），严把“入口关”。其中明确，“裸官”禁入。

《办法》明确了选调录用的门槛。选调录用对象应具备中共党员身份、一定的基层工作经历等条件，其中公开选调的副科级以下干部年龄不超过32周岁，正科级干部年龄不超过35周岁，全日制本科及学士以上学历学位，在现单位工作2年以上；派驻（出）机构与驻在部门的处级干部交流，原则上按“一出一进”掌握，调入干部须在驻在部门工作2年以上。《办法》还要求，严格执行“科级以下干部‘凡进必考’、处级干部调入从严控制”的要求，从其他单位调入处级干部，应为纪检监察工作急需的纪律审查、法律、财经、审计等专业人才或业务骨干。《办法》明确禁止“裸官”调入。配偶已移居国（境）外或没有配偶、子女均已移居国（境）外的人员，不列入选调录用范围。此外，还要求落实任职回避，严防利益冲突。与委厅机关、派驻（出）机构干部或省管干部有夫妻、直系血亲以及近姻亲关系的人员，不予直接调入或作为“一出一进”交流调入。

省纪委相关负责人表示，省纪委干部的选调录用实行集体决策，避免临时动议。《办法》要求，选调录用干部工作由省纪委常委会统一领导，省纪委组织部具体承办，公开选调按公告、报名、笔试、面试、考察等步骤进行，考察合格并经省纪委常委会议研究同意，先借调试用并视情安排到基层挂职锻炼，调入后1年内不调整职级；派驻（出）机构与驻在部门“一出一进”处级干部根据驻在部门党委（党组）推荐及委厅领导审批意见，确定考察对象。

“选调录用对象有篡改档案、考试作弊、突击提拔等行为，一律不予调入。”该负责人说，省纪委将严格执行回避制度，坚持背书签名留痕，实施选调录用工作全程可查询记录和倒查追责制度。

(赵杨)