浙大城市学院法学院启动“新就业群体劳动权益保障与城市融入策略研究”专项调研

高温下匆匆穿梭的身影,承载着城市生活运转的“最后一公里”,他们的劳动权益如何保障?城市归属感从何而来?2025年7月1日,浙大城市学院法学院暑期实践团队深入杭城七区,启动“新就业群体劳动权益保障与城市融入策略研究”专项调研,首日即收获有效问卷数百份,为新就业群体画像积累了鲜活数据。

精准布点,七区联动捕捉“小哥”脉动

清晨,七支身着统一队服的小分队奔赴上城、拱墅、西湖、滨江、萧山、余杭、临平。队员们灵活采用商圈“快访”、驿站“蹲守”等策略:“师傅您好,方便占用几分钟做个调研吗?”礼貌的询问在骑手等单间隙与休息时刻真诚开启。面对酷暑与沟通挑战,队员们迎难而上——西湖区小分队发现午间订单高峰虽骑手密集却行色匆匆,果断将主战场调整至下午至晚高峰时段,成功捕捉宝贵访谈时机。

百份问卷,初揭骑手群体生存图景

调研团队聚焦薪资水平、工作时长、平台规则、城市归属感及社区参与意愿等核心议题,面向外卖小哥采取“口述+即时记录”模式高效推进,访谈结束并贴心赠送防晒冰袖传递关怀。初步分析显示:多数骑手工作时长趋同,但兼职者数据特征显著,提示后续需精细化分类研究;城市归属感与社区参与意愿则呈现较大个体差异,亟待深入挖掘成因。

传递关爱,年轻视角对话城市温度

首日实践使同学们切实体验到了“小哥”的城市生活真情景,也在实战调研中淬炼出实效经验,高效的小组协作、及时响应的信息互动保障了调研顺利完工,为了克服同学们对问卷内容理解不足、调研效率低下等难题,各个小组组长也会在结束一天辛苦的调研工作后在群里积极总结经验、讨论高效开展调研的方法,给团队成员加油打气,为本次暑期调研活动顺利完工注入信心。

“新就业群体劳动权益保障与城市融入策略研究”是校级暑期大学生实践重点立项项目,由学院王晨老师带队,组建了包含公共管理系与法学系专业师生共计60余人的团队,开展为期五天的城市调研。活动旨在为杭州市新就业群体的劳动权益保障和城市融入问题提供精准政策依据,充分体现了公管、法学学科的使命与青年学生的社会担当。调研学生穿行街巷,倾听心声,数百份问卷不仅记录着骑手群体的真实生态,更承载着年轻学子对城市发展温度的思考与探索。后续,团队将持续深耕杭州,以扎实调研回应时代课题,为新就业群体的权益保障与城市融入贡献青春智慧。

( 王晨 胡怡炜 )