关爱员工身心健康！安踏集团36项福利提升员工幸福感

在快节奏的职场环境中，不少企业员工会因压力和挑战而产生身体及心理健康问题，为了缓解员工的压力，让员工的身体和心理可以更健康发展，安踏集团为员工提供补充医疗、EAP心理咨询平台等身心健康相关的福利，提升员工幸福感。

补充医疗，给员工多一层健康保障

安踏集团重视员工的身体健康发展，除了健康体检、社会保险、带薪病假等福利外，还为员工增加了补充医疗保险，30多种重大疾病及轻症疾病确诊即全额赔付。此外，日常到门诊看病或是住院，也有一定额度的报销及津贴，极大减轻员工的经济负担，给员工多一层健康保障。

在健康福利方面，安踏集团也关注女性员工的需求，专为女性员工组织了HPV九价疫苗专场、免费HPV及乳腺两癌筛查等活动，尊重、关爱女性员工，努力打造公平、包容的职场环境，让女性员工更好的实现自我价值。

安踏集团不仅关心员工，也关心员工家人的身体健康，为了帮助困难员工解决家属重病医疗费，安踏集团特别成立了和敏基金，为困难家庭的员工提供更多的支持，让员工踏实工作，实现自身价值。

24小时EAP心理咨询，提升员工幸福感

心理健康问题会影响员工的工作、生活，甚至影响到员工的个人发展，安踏集团重视员工的心理健康，专为员工打造了24小时的EAP心理咨询平台，员工可通过登录EAP心理咨询线上平台随时随地预约心理咨询师，咨询关于情绪、压力、感情婚姻、子女教育等心理困扰，也可通过拨打热线与心理咨询师深度沟通，所有的咨询都将严格保密，让员工无负担倾泻情绪压力。

24小时免费海景健身房，让员工保持健康活力

作为国内领先的体育用品公司，安踏集团有着浓厚的运动氛围，公司为员工提供24小时免费海景健身房，健身器材、空中瑜伽室、洗浴间，所有的配备一应俱全堪比顶级健身房，公司还有滑雪、骑行、跑步、篮球等超30个运动社团，每周丰富多彩的免费社团课程教学让员工在忙碌的工作之余尽情释放压力，保持健康的生活方式。

安踏集团在“有爱月”期间举办了“36项福利与你面对面-健康有守护”主题沙龙，深度解答员工关于补充医疗、24小时EAP心理咨询平台等健康福利的疑问，不少员工现场表示“公司的福利真的很健全，感觉到很幸福，很踏实”。

安踏集团已经连续4年上榜福布斯“全球最佳雇主”，强调“与员工共生”理念，把员工当成最重要的事业伙伴。为了让员工踏实、无后顾之忧安心工作，安踏集团用36项福利全方位守护员工的衣食住行，不断提升员工的幸福感，努力让每一位员工都能感受到公司的温暖与关怀。截止2023年底，安踏集团在员工福利的投入累计超过3.2亿元，未来还将增加投入近10亿元提升基层员工“幸福感”。