探索“三个结合”党建模式 找钢网打造产业互联网“红色引擎”

互联网企业如何“强筋壮骨”，提升企业团队的凝聚力？找钢网给出的答案是：党建。

作为国内率先成立的第三方钢铁数字化平台，找钢模式已获得了市场的验证，成为国内领先的产业互联网平台。在近十年的建设与实践中，找钢网提炼出“三个结合”党建工作模式，探索出一条在互联网企业中以党建赋能企业发展的有效路径。

2015年，找钢网成立党支部。坚持“企业发展到哪里，党组织就建到哪里，党的工作就开展到哪里”，企业党组织不断壮大，如今，升级后的找钢网党委下设3个支部，党员从15人增加至100余人。

做大“党建+业务”：从深度融合中壮大发展力量

在企业，党建工作只有和业务发展相结合，才能更好地扎根于党员和群众中，不至于成为“空中楼阁”。因此，在坚持党管互联网、网信为民的原则下，积极探索党务与业务的良性互动机制，强化互联网企业的自我约束、自我管理，以党建促业务发展，以党建促企业发展。

找钢网联合创始人兼首席运营官王常辉曾带领找钢网党员代表及部分业务骨干共计50余人，前往革命圣地西柏坡参观学习，重温党的光辉历史与奋斗历程。通过参观西柏坡，党员和干部们感受到了革命老区深厚的历史底蕴和革命先烈们英勇顽强的斗争精神，深受鼓舞，更加有信心完成自己在找钢的这份事业。

找钢网的多年发展，始终紧跟党和国家的每一次重大决策。找钢网于2012年成立，从十八大到二十大，在党的正确领导下，作为产业互联网公司，践行了“党建+业务”，从深度融合中发展壮大，并在产业供应链、科技创新等方面取得突破。

做优“党建+管理”：从伟大精神中汲取智慧力量

2017年11月，找钢网260多位经理级及以上干部，收到了一封来自人力资源部的邮件，邮件内容包含毛泽东《整顿党的作风》（节选）以及8个思考题。这是找钢网创始人、董事长兼CEO王东提出的工作要求，王东认为，《整顿党的作风》作为关于优秀组织建设的经典方法论，在互联网时代依然适用。

作为一家互联网企业，如何从党的建设及发展历程中吸取创业经验，从党的精神中吸取营养，有效发挥党员的创造力、凝聚力，提升组织的战斗力，是王东多年来在企业管理中一直思考的问题。因此，在找钢网，随处可见党的思想路线在企业日常经营管理中落地。

走进找钢网总部大厅，“党建天地”展厅映入眼帘，这里对外展示着找钢企业文化、业务发展与党建工作相融合的丰硕成果。“党建天地”展厅搭建起了传承红色基因、弘扬革命精神的重要载体，激发了员工的使命责任，推动了业务发展。

受党的创新理论启发，公司管理层为找钢网量身定制了基本管理原则，捍卫企业价值观，践行民主集中制，建立企业长期健康发展的科学民主决策机制。对应“坚持在干中学、学中干是领导干部成长成才的必由之路”的重要指示精神，找钢网建立起既有理论又含实战的干部培训体系。

找钢网党委认真开展党员学习教育，打造找钢党员学习角，积极开展各类党建共建活动，先后与上海市委网信办开展学习教育微党课、“重走杨浦滨江、感悟人民城市”主题党日活动，与上海市公安局刑侦总队法制支队一同参观嘉定党史陈列馆等，党员们在丰富的党建活动中，感悟初心使命、汲取前行力量。

在学习上，找钢网党委制定了《习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育》的学习计划，通过“三会一课”原原本本读原著、学原文、悟原理。

从成立党组织以来，找钢网开展的党员活动35场，覆盖党员630人次。

做强“党建+人才”：从党员表率中凝聚团队力量

找钢网党委书记由集团管理合伙人宫颖欣担任，下属的各党支部书记也由相应管理职能的负责人担任，这样能有效调动全集团的相关资源，保障党建工作的顺利开展。党委领导班子充分利用上级党委、政府部门给予的宝贵资源、搭建的交流平台，每年参加上海市委网信办组织的互联网企业党建工作培训班，相互借鉴、共促发展。

找钢网充分发挥党建工作的组织优势，为企业选拔人才提供有力保障。2024年，在建党103周年之际，找钢网党委以视频形式，通过视频号向行业内外展示企业优秀党员的风采，达到了很好的传播效果。

找钢网电商事业群天津分站热卷交易员李琪，是找钢网的党员先锋之一。由于工作原因经常出差，她总是赶最早的一班飞机，再赶最晚的飞机回来，特种兵式的出差，李琪从来没觉得辛苦，她觉得这是一个党员应该做的。工作中，她总是以积极的态度面对挑战。刚到找钢网时，没有客户基础，有一次出差，等了两个多小时，才见到客户，但是只对话了5分钟就结束了。虽然这次拜访很有挫败感，但李琪没有灰心，她不断把真诚的服务释放给客户，最终达成合作。

这种坚韧不拔、持之以恒的精神，是党员具备的特性之一。现在，李琪已经走上了管理岗位，带领团队的每一个小伙伴，用点滴的行动积累更大的进步。

在找钢网，这样的事例并不少见。互联网企业员工普遍具有年轻化、思想观念多元等特点，对企业党建工作而言，既是发展的基础，更是发展的挑战。对此，找钢网坚持关键岗位有党员的必要性，并深知人才梯队培养的重要性。

集团党委积极发挥党员在企业生产经营中的先锋模范作用，通过内部的“荣誉系统”展示党员身份，引导党员面对急难险重任务时冲锋在前，敢于担当，创造业绩，培养了一批思想过硬、业务扎实的公司中坚力量，营造了爱岗敬业、拼搏奋斗的良好氛围。

目前，找钢网已将10名党员培养成高端人才，高管中有党员3人，这些党员人才、高管直接参与的项目有13个，如“万企帮万村精准扶贫”“蓝天下的至爱”“找钢网钢贸企业家成长营”“找钢网钢贸财务成长营”等。找钢网在不断推动企业向前发展的过程中，始终不忘履行企业社会责任，先后参与、支持各类慈善活动。积极投身乡村振兴、儿童教育等公益事业，改善社会环境。

2023年，找钢网积极承办上海嘉定区“四网共融”互联网企业党建项目启动仪式，不断创新探索互联网企业党建工作新模式，为互联网行业健康发展注入红色力量；2024年，找钢网主动承担嘉定区互联网党建联盟轮值会长单位职责，承办嘉定区“清朗网络 健康发展”互联网企业党建联盟主题党日活动，与区内互联网企业相互借鉴、共促发展。

如今，依托互联网行业党建联盟，找钢网党委通过发挥联盟联动效应，对内释放党建红利，对外聚集整合资源，在做大做强产业互联网平台的道路上持续前行。