关心关爱基层 激励担当作为（金台潮声）

习近平总书记在重庆主持召开新时代推动西部大开发座谈会时强调：“打造忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍，建立健全考核激励制度，关心关爱基层干部特别是条件艰苦地区干部，激励干部锐意进取、大胆开拓、担当作为。”

党的事业根基在基层，基层与群众联系最紧密，也最艰苦。关心关爱基层干部，就要从政治上激励、工作上支持、待遇上保障、生活上关心、心理上关怀，使基层干部能够满腔热情安心工作。

让基层干部放开手脚、轻装上阵。“上面千条线，下面一根针”，党和国家的各项方针政策，要靠基层干部一条一条去落实、一家一户去宣传。头绪多、任务重，基层干部的日常工作辛苦忙碌。近年来，随着整治形式主义为基层减负工作持续推进，许多基层干部反映“压力小了”“负担少了”。但也要看到，形式主义具有顽固性和反复性，彻底铲除任重道远。对于形式主义的老问题和新表现，必须常抓不懈、标本兼治，特别是对于基层感受最直观、反映最强烈的问题，要坚持换位思考，多体谅基层干部的所忧所难、所盼所愿，多从理解支持的角度来安排工作、分配任务。同时，要进一步健全容错纠错机制，严格落实“三个区分开来”，及时为受到诬告陷害的干部澄清正名，旗帜鲜明为在基层一线担当作为的干部撑腰鼓劲。

在基层一线培养、锻炼、发现干部。基层是培养锻炼干部的大熔炉，是磨砺本领的主战场。实践证明，干部在基层火热实践中多“墩苗”，多当几回“热锅上的蚂蚁”，做群众工作、处理实际问题和应对复杂局面的能力就会增强。要树立从基层一线培养选拔干部的鲜明导向，把选人目光投向基层，把培养锻炼干部的主阵地放在基层，在乡村全面振兴、项目建设、改革创新、维护稳定一线发现、培养、考察和使用干部，拓宽基层干部成长通道，让干部干事创业更有奔头、更有劲头。

帮助基层干部解决后顾之忧。要进一步推动人往基层走、钱往基层投、政策往基层倾斜，把对基层干部的关心关爱落到实处，落实好职务与职级并行制度，破除职业发展“瓶颈”。对基层干部少一些求全责备、多一些雪中送炭，激励他们踏实为民服务。（吴储岐）