江苏省滨海县开展“双维”集体协商

“1月公司要发职工工资230万元。如果这笔钱发了，公司就缺少新项目启动资金。是先发工资，还是先用于项目开工？这次请大家来进行1次集体协商。”近日，江苏盐滨建设工程公司工会主席张桂芹在集体协商会上说。“我看这个月工资不着急，等到下个月再发，先保证工程资金周转。”职工李章东综合其他3名代表的意见表态。“到2月底，1-2月份2个月工资一分不少发到位。”公司总经理薄尧来承诺。职工用迟发1个月工资的举动，支持公司总投资额2800万元的富康路改造工程项目提前开工。这是江苏省滨海县开展“双维”集体协商的一个缩影。

据了解，江苏省滨海县共有小微企业476家，建设工程企业147家。根据调查走访，有部分企业存在资金短缺等问题。为此，滨海县总工会于2023年10月出台《关于开展“双维”集体协商的指导意见》，引导职工树立锅里有碗里才有，企业好职工才好的命运共同体理念，把握既维护职工合法权益，又维护企业可持续发展的集体协商总基调，以集体协商，化解企业发展的难处，促进职工与企业双赢。

“应对企业的实际困难，从4个方面开展‘双维’集体协商”。据江苏省滨海县总工会副主席徐立才介绍，企业遇到重大投入资金不足时，可延期1个月发放工资；对部分微利企业，适当下调计件定额；因资金链断裂而停产的，本着自愿的原则，采用集资分红或担保贷款，帮助恢复生产；对少数困难企业职工的奖金福利，以挂账形式，待经济好转时补发。力求促发展，保岗位，增收入。

“去年11月，公司因缺少周转资金停产，56名职工下岗。”江苏省滨海县宏拓阀门制造公司总经理刘训勤说，在这节骨眼上，工会主席李标组织1次“大家齐心合力，化解资金困难”的专题集体协商，经过职工方和行政方反复讨论，形成一致意见，帮助公司融资保生产。46名职工每人主动集资1万元，11名有担保能力的职工为公司担保贷款，共筹集资150万元，助力公司恢复生产，使下岗的56人正常上班，不仅保住了就业岗位，而且每个职工月工资达6000多元。

据了解，江苏省滨海县开展“双维”集体协商以来，共帮助停产企业融资1680余万元，使142家企业化解了经济危机，126家小微企业下浮17项计件报酬定额，为企业让利480多万元，职工加班完成订单5600多万元，营销压积产品4270万元，企业补发延期工资3700万元，确保不拖工资，企业虽然有困难，但仍发奖金福利460多万元，使职工幸福感满满。

（刘义昂 尹仁军 刘春飞）