湖北宣恩：打造精品课 为党育新才

11月20日以来，湖北省宣恩县县、乡镇党校和现场教学点组织广大党员干部，深入学习《中共宣恩县委 宣恩县人民政府关于深入贯彻实施长江经济带发展战略 推进流域综合治理和统筹发展 加快城镇和产业集中高质量发展的实施方案》。

宣恩县委认真贯彻落实习近平总书记关于党校办学治校系列重要指示精神，牢记为党育才初心，传承党校光荣传统和优良作风，围绕中心，服务大局，打造精品特色课程，聚焦“干训阵地系统化、师资团队专业化、培训课堂多样化”目标，建立了“县委党校—乡镇党校—现场教学点”三级干训基地体系，形成资源共享、优势互补、联动发展的干部教育培训新格局，为培养高素质干部队伍、助力恩施建设“两山”实践创新示范区贡献宣恩力量，争当山区县高质量发展标杆。

整合资源、统筹力量，构筑系统化干训阵地。由县委主导，以乡镇党委为主体，依托农村现有的村级资金、资产、资源，整合运用全县各类优势资源，按照有组织机构、有教学场地、有实训基地、有教学设备、有授课师资、有教育计划、有教学课程、有规章制度、有经费保障、有培训实效的“十有”标准规范建设乡镇党校，同时配套打造N个有鲜明教学主题、有独特地方韵味、有足够承接能力、有专业讲解队伍的现场教学点，形成了以县委党校为龙头、9个乡镇党校为支撑、34个现场教学点为支点的干训基地体系，将干训阵地延伸到最基层。目前，9个乡镇党校有省级现场教学点1个、州级五好乡镇党校2个、18条精品现场教学路线，开展各类培训教学250余场次，累计轮训基层党员干部2.7万余人次。

多措并举、双向发力，建设专业化师资队伍。坚持“专、兼、邀、聘”并举，建立全县干部教育培训师资库和精品课程库，共享优秀师资，实现“点单”培训。一是立足“内部挖潜”，着力培养专职教师，实施“引才工程”“育才工程”“名师工程”，争取政策支持，重点引进硕士研究生等高层次人才，采用“师徒制”人才培养模式推进“青蓝”培养计划，搭建“教学大比武”平台加强名师培养。二是注重“广借外力”，强化兼职教师队伍建设，按照“择优入库、结构合理、专兼结合、动态管理、资源共享”的原则，选聘政治素质过硬、理论水平较高、善于课堂讲授的党政军领导干部、企事业单位领导人员、先进典型人物、知名专家学者担任党校兼职教师。师资库现有入库师资98人，其中高端师资19人，兼职教师79人，聘期3年，动态调整。

丰富载体、创新方式，打造多样化培训课堂。全面发挥县级统筹资源优势，推行线上线下相结合的混合教学模式，依托县委党校“授课直播间”培训直播系统、“钉钉”直播平台等技术手段，开通“云课堂”，专题举办机关党员干部轮训班实现党员培训全覆盖，年度最高培训人数达到6695人，其中线下参训84人，线上参训3499人，送学上门3112人，并对全县566名科级领导干部开展“一月一学一考”云课堂在线教育培训活动，贯通“线上+线下”的立体培训优势，编织干部教育培训的“现代网络”。突破传统教学方式，采取“讲授+案例”“讲授+研讨”“讲授+总结”等多元模式，设置讲授、案例、模拟、体验、云端等“五类课堂”，把培训课堂放到矛盾纠纷、产业基地一线，同时搭建“微论坛”“微课堂”“微比赛”“微问答”“微视频”等立体交流平台，引导学员从“单一听”向“实战练”转变，促进干部思想破冰，提升引领发展、推动工作的能力和水平。

（易继勇  李明然）