不受户籍、年龄等限制 福建厦门出台细则保障研发企业骨干员工住房

近日，厦门市住房保障和房屋管理局、市科学技术局联合印发《厦门市研发企业住房保障政策实施细则》（以下简称《细则》），以保障研发企业骨干员工的住房需求。

据悉，为深入实施科技创新引领工程，加快塑造发展新动能新优势，强化企业主体地位，推动加大研发投入，提升企业的创新能力，今年3月出台的《厦门市关于进一步推动企业加大研发投入的若干措施》提出“对年度自主研发费用超过1000万元以上（含）的企业，授予：“厦门市+依托企业字号+核心研发方向+研发中心或创新中心”，依申请可给予2套保障性商品房房源指标；自主研发费用每增加500万元，依申请可给予增加1套保障性商品房房源指标。

而此次印发的《细则》对上述措施进行了细化。具体来看，年度企业自主研发费用为1000万元（含）—1亿元的，房源指标封顶10套；年度企业自主研发费用为1亿元（含）—2亿元的，房源指标封顶20套；年度企业自主研发费用达2亿元（含）以上的，房源指标封顶30套。

根据《细则》，保障性商品房建筑面积一般控制为：二房型为60平方米或70平方米，三房型为70平方米或80平方米；二孩及以上家庭可申购三房型的保障性商品房，在三房型房源充足的情况下，奖励的三房型房源比例不低于50%。

《细则》同时明确，企业可自主制定保障性商品房房源的分配方案，分配对象为该企业在本市无住房的骨干员工，不受取得户籍、家庭成员取得户籍人数及年限等限制；此外，单身骨干员工不受年满30周岁限制，但申请家庭（含配偶及未成年子女）应符合在厦无住房、房产转让行为满5年等保障性商品房申购条件。

 （记者张萌）