湖北十堰市委编办：加强能力作风建设 提振精神勇争第一

近日，为深入学习贯彻党的二十大精神，湖北十堰市委编办突出“找差距、提能力、转作风、树导向”四个重点，持续加强能力作风建设，助力十堰机构编制事业大发展，为十堰加快推动绿色低碳发展示范区建设、奋力谱写中国式现代化十堰篇章提供坚强体制机制保障。

对标对表找差距

一是聚焦政治能力建设找差距。对照中央、省委、市委工作要求，查找理论学习是否深入、思想武装是否到位、政治立场是否坚定，是否善于运用科学理论武装头脑、指导实践、推动工作。二是聚焦岗位职责找差距。对照个人岗位职责，查找政策把握是否到位、调查研究是否深入，工作的主动性和专业能力强不强、解决问题准不准，思想解放、创新意识、底线思维够不够。三是聚焦服务意识找差距。对照宗旨意识，查找联系群众是否紧密，是否主动服务群众、企业和部门。四是聚焦纪律作风找差距。对照“三严三实”要求，查找是否存在执行“六大纪律”不严格不到位、斗争精神不强等问题。对照抓落实要求，查摆工作中存在畏难情绪、推诿扯皮，行动不迅速、落实不到位、反馈不及时等问题。

学思践悟提能力

一是树立勇争第一之志。铆足比的劲头，在市内争一流，在省内再创第一；增强拼的主动，以时不待我、只争朝夕的拼搏状态，今天再晚也是早、明天再早也是晚的效率意识，保持事情没干好就食不甘味、夜不能寐的劲头，尽心尽责落实各项工作；激发赶的动力，提高业务能力、信息调研能力、写作能力，形成你追我赶的氛围，带着激情学业务、写材料、写信息；强化超的决心，树立干不到一流就是失职、争不到第一就是落后的观念，跳起来摘桃子，跑起来奔目标。二是扛起实干担当之责。做到知责于心、担责于身、履责于行，把智慧和汗水尽情挥洒在机构编制事业上。班子成员发挥示范带头作用，严于律己、严负其责、严管所辖。三是用好三大练兵平台。继续深化、细化岗位大练兵举措，鼓励全体党员干部在学中干、学中练。制度化、常态化地运用业务写作信息攻关小组、周夜学、传帮带等练兵平台，全面提升干部队伍能力素质。

动真碰硬转作风

一是抓好整改提升。对照检查情况，列出问题清单、责任清单、效果清单，建立整改台账，细化整改措施。二是锻造一流作风。以刀刃向内，刮骨疗伤的劲头，打造忠诚干净担当的高素质专业化机构编制干部队伍，在奋勇争先进位中提升主动担当作为的能力作风。三是务实服务基层。坚持以人民为中心的发展思想，巩固下基层察民情解民忧暖民心实践活动成果，推动资源服务平台下沉。改进调查研究的方法，持续建好用好蹲点式驻村和包联社区平台，在基层一线的实践中锤炼本领、转变作风。

树立正向激励导向

一是树立鲜明用人导向。坚持以实绩用干部，秉承“年轻干部到基层去、优秀干部从一线来”的选人用人导向，把忠诚干净、年轻有为，想干事、会干事、干成事的干部选拔出来。二是推动干部能上能下。建立干部一线历练工作机制，在重大改革、重要项目建设上培养选拔优秀干部。量化干部考核指标，激发干部队伍干事创业活力。三是评先表优一批。结合能力作风建设、业务工作推动情况，选树先进典型，向市里报送一批，在办内表彰一批。对工作推进不力的、“躺平式”干部进行重点管理和“回炉补课”，促进机构编制干部能力作风建设取得实效。

（刘萍）