滨州将积极搭建文化养老平台

3月16日，记者在全市老干部工作会议上获悉，我市将不断提高老干部工作服务水平，其中，突出文化养老，服务退休干部是今年的重点工作之一。

会上指出，我市现有退休老干部2.7万多名，占离退休干部总数的93.3%，这个比例随着时间推移会越来越高，因此，建立健全以退休干部为主要对象的老干部管理服务体制机制，已经成为老干部工作新的历史任务。今后，老干部工作重心要逐步由侧重生活保障、养老服务转向组织凝聚、政治引导和作用发挥。要大力建设退休干部的精神家园，发挥老干部活动中心、老年大学主阵地作用，依托各类兴趣协会和社团类老年组织，开展丰富多彩、健康向上的文体娱乐活动，让退休老干部精神文化生活丰富起来，满足退休干部的文化养老需求。

会上强调，突出政策落实，服务离休干部是提升老干部工作水平的重要内容之一。目前全市离休干部不足2000人，要不折不扣落实好中央和省市关于离休干部生活待遇的各项政策，这些政策是硬性规定，承载着党中央对老同志的特殊关心和爱护。从目前情况看，全市落实离休干部政策总体是好的，但在落实离休干部生活补贴、丧葬费、去世后一次性抚恤和遗属困难补助等方面，还存在有些县区落实不到位等问题。各县区要认真搞好自查，6月底前全部落实到位。要适应离休干部高龄期、高发病期的服务要求，积极构建老干部局、原单位、社区、家庭“四位一体”信息互通机制，切实提供个性化服务。