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画好人才“同心圆” 激活干事创业氛围

——中国银河证券河北分公司党总支注重发挥老员工人才优势助推分公司发展的生动实践

来源:民生网2020-08-11 16:12:09

中国银河证券河北分公司党总支坚持“围绕经营抓党建、抓好党建促发展”,牢牢把握“党建工作就是做人的工作”这个核心,以发挥老员工人才优势为切入点,探索创新“党员+”业务模式,树立用人“三合适”导向,持续用党建聚力,找准了党建工作与中心工作着力点,凝聚起“党员-人才-员工”强大“三合力”,画好人才“同心圆”,激活干事创业的一池春水。

坚持问计基层,找准破题关键

河北分公司辖属9家营业部,其中3家属于传统型营业部,成立于上世纪90年代。这3家营业部员工数量多、客户数量大,在分公司经营发展中起到“主力军”作用。由于成立时间早、历史悠久,目前这些主力营业部人员老化严重,3家营业部54名管理服务类员工平均年龄45.6岁,45岁以上员工占比70%,年龄结构偏大、学历层次偏低的特点逐渐显现。如何激发员工队伍活力,实现传统营业部转型发展,成为了河北分公司党总支需要破解的重难点。

问计基层,找准破题关键。河北分公司党总支成立后,党总支书记赵勇卫便带头走基层,深入营业部实地调研,研究解决发展的重难点。在调研过程中,党总支一班人深切感受到传统型营业部具有的独特优势——老员工人才优势。

“老员工忠诚度高、荣誉感强,是一笔可贵的财富!” 河北分公司党总支书记、总经理赵勇卫介绍说,这些老员工长期接受党的思想教育洗礼,从业经历丰富,具有坚定的政治信念、丰厚的人脉资源、丰富的工作经验和优良的工作作风,发挥好老员工人才优势,将会成为一股助推分公司发展的强劲力量。

思路一变天地宽。河北分公司党总支立即召开辖区党政联席专题会议,充分运用调研成果,制定针对性工作思路:信任老员工、尊重老员工、关爱老员工,提倡“人尽其才”和“3个合适”(合适的人在合适岗位做合适的工作)原则,挖掘人才潜能,发挥人才优势,坚决做到在分公司发展过程中“一个都不能少”。

发挥战斗堡垒作用,想方设法做好“人”的工作

河北分公司党总支认为,党支部是经营发展攻坚克难的战斗堡垒,要通过提升支部组织力,积极搭建平台、创造条件、营造氛围,想方设法把“人”的工作做好,才能调动员工积极性投身经营工作。

分公司党总支组织辖属党支部坚持给党员过“政治生日”,给党员加油补“钙”,进一步强化党员身份意识、宗旨意识和责任意识;开展“晨夕学谈”学习活动,利用晨会、夕会等结合工作实际集中学理论谈体会,促进党建工作和经营管理是同频共振;开展党员“党建促业务讲党课”活动,让更多优秀党员走上讲台,深入探讨党建工作与业务工作如何相互促进、共同提升,通过讲身边人、身边事,增强吸引力、感染力、说服力;建立常态化思想帮扶机制,特别针对老党员老员工、困难员工等群体特点,党总支、党支部经常开展谈心交心,用心用情联系服务,得人心、暖人心、聚人心、稳人心;加强党建阵地建设,建立党建学习活动室和党建宣传墙,为党员开辟了理论学习和党日活动主要场所,打造党员“精神家园”,也在普通员工心中树起了良好的形象。

探索创新“党员+”业务模式,凝聚“党员-人才-员工”强大合力

为充分发挥党员先锋模范作用以及老员工独特的人才优势,河北分公司党总支按照“把党员培养成骨干,把骨干培养成党员”工作思路,不断拓展“党员+”工作机制,建立“三人小组”协同模式、“新老搭配”等业务模式,让党员成为经营发展中不可或缺的骨干力量,不断引导员工作表率、当先锋、促发展。

建立“三人小组”协同模式,提升展业效能。针对投行专业人才匮乏的难点,河北分公司党总支探索建立由公司总部负责股权融资、债权融资团队及分公司相关业务人员组成的合作团队(简称“三人小组”),有效加强沟通效率,锻炼了投行队伍,打消了员工畏难情绪,提升了投行展业技能;自上而下带动业务拓展,积极收集共享项目信息,点对点跟踪辖区重点项目,提升了投行展业效率;加强内部人员挖掘培养,以战代练,边干边学,不断充实投行人才储备。2019年,河北分公司投行业务实现了“零突破”。

构建“新老搭配”业务模式,形成团队合力。一些老党员、老员工积累了大量的客户资源,跟客户建立了密切联系,拥有扎实的客户基础,但对新知识新业务掌握能力比较弱;年轻员工学历高,对新知识新业务的学习能力强,但工作时间短、客户积累少。通过新老搭配、优势互补,老党员、老员工负责沟通客户,年轻员工负责寻找业务点,充分挖掘存量客户新业务,组成团队协同作战。近3年,通过这样的组合搭配,促成了股票质押、投行业务、上市公司减持等多项业务落地。

石家庄红旗大街营业部党支部书记、总经理焦文莉介绍,营业部老员工李琛服务的一个存量客户是上市公司高管,通过与年轻员工新老搭配,一起挖掘客户需求。最终该客户在营业部实现了股票质押业务,这也是营业部首单个人客户质押项目。

赵勇卫介绍说,通过探索“党员+”工作机制,建立“三人小组”、“新老搭配”等业务模式,不仅形成了“以党员带人才,以人才带员工”的业务模式,还形成了“将员工培养成人才,将人才发展成党员”的人才培养模式,切实凝聚起了党员-人才-员工“三合一”的强大合力,为分公司发展提供了重要的智力支持和人才支撑。

截至目前,河北分公司党总支辖属6家党支部,共33名党员,均在管理岗位或重要岗位。有2名发展对象、12名入党积极分子,均为营业部总经理、部门经理或业务骨干。同时,还吸引了一批业务骨干积极向党组织靠拢,为分公司发展注入了可持续的内生动力。

树立鲜明用人导向,激励员工想干事、能干事、干成事

用人导向是最大的激励。在河北分公司党总支看来,党建工作的对象是人,其任务就是发现人、使用人、培养人、成就人,分公司就是员工成长的摇篮。为此,河北分公司党总支提倡人尽其才工作思路,挖掘员工潜力,积极为员工创造环境条件、搭建事业平台,做到让合适的人在合适岗位做合适的工作“三合适”原则,力争在分公司发展中做到“一个都不能少”。

46岁的史力霄是石家庄胜利北街营业部市场营销部经理,在新开户、新增资产、销售产品等方面业绩突出。担任团队管理岗时,她便经常分享经验,让团队更具凝聚力和向心力,树立了榜样标杆。2019年,营业部通过经理办公会决议,任命史力霄为市场营销部经理。

“要给骨干员工更广阔的舞台,让他们更充分地展示自己,同时,也要以点带面,激励其他员工向榜样看齐,鼓励他们提升自我价值,推动营业部整体发展。”石家庄胜利北街营业部联合党支部书记、石家庄胜利北街营业部总经理罗峰说。

党龄27年、56岁的陆建平,1997年入职石家庄胜利北街营业部。因党龄长、工作年限长、情况熟悉、党务工作经验丰富、工作务实严谨,2018年陆建平被调入分公司,担任分公司综合运营部门经理,负责分公司综合运营部及党务工作,更好地发挥其个人优势。

像陆建平、史力霄这样的事例,在河北分公司党总支还有很多。“什么人用在什么岗位,一定要用当其时、用其所长。”赵勇卫说,要从心底里尊重人才,为他们发挥聪明才智创造良好条件,提供广阔平台,才能激发每位员工想干事、能干事、干成事的精气神,营造拴心留人、人在心在的良好氛围。

画好人才“同心圆”,激活干事创业氛围

一系列党建聚力的“组合拳”,画好了人才“同心圆”,激活了干事创业氛围。员工看到,在河北分公司党总支,讲实干的多,主动担当的多,重实绩实效的多,已经形成“党员-人才-员工”联动干事局面,党总支带领大家团结一致,形成合力,成为分公司经营发展的生力军,推动党建工作与业务工作由“两张皮”到“一股劲”。

赵勇卫表示,以前还认为传统型营业部老员工占比高,担心动力不足影响业绩,没想到这一难题通过党建工作得到了有效解决,特别是一些老党员、老员工业绩突出、带头作用非常明显,令人欣喜。

石家庄红旗大街营业部党支部3名老党员就是很好的例子。如今有着36年党龄、58岁的段增恩同志是部门经理,28年党龄、45岁的张冬梅同志和29年党龄、51岁的王金霞同志是业务骨干。这3名老党员是营业部多年来的理财服务明星。在这3名党员同志的影响带动下,部门全体党员群众不断创先争优,形成了比学赶帮超的浓厚氛围,部门党员同志销售业绩均在营业部排名前列。部门多年获得营业部“优秀部室”称号。

今年48岁、党龄27年的刘健,因患眼科疾病,心理负担较重。在秦皇岛营业部党支部书记刘伟带头主动帮扶和真心关怀下,刘健放下思想包袱投入工作。疫情期间,她在营业部权益类基金的销售中排名前列,在财富星小组荐股中,调出股票胜率100%,表现非常优异。刘健说:“虽然年龄大、视力差,学习线上业务比较慢,但老党员的责任感、使命感还在,要克服困难用实际行动来回馈组织的关心。”

岗位不同,初心未变。从团队管理岗到市场营销部经理,46岁的史力霄始终保持工作干劲,积极热情,充满活力。疫情期间,她坚守岗位,甘于奉献,坚持通过电话、微信、短信等方式服务客户,充分展现了一名老员工崇高的奉献精神、职业素养和敬业精神,为年轻同志树立了好榜样。

56岁的分公司综合运营部门经理陆建平,立足岗位真正发挥出了共产党员的先锋模范作用。一方面协助总经理做好辖区营业部的管理和指导工作,服务基层;另一方面,创新开展党建活动,让党建工作活起来,增添了党建工作的吸引力和感染力,赢得领导和同事们的广泛赞誉。2020年,陆建平被评为中投公司系统“不忘初心、牢记使命”主题教育表现突出个人。

2019年,中国银河证券河北分公司的考核收入和考核利润在公司36家分公司分别位居第13位、第12位。新开客户3.4万户,同比增长34.42%;新开户资产9.2亿元,同比增长46.79%;各类产品销量32亿,全年产品销售收入2344万元,在公司排名第十;IB业务全年开户数和考核收入,在二类分公司中均排名第一。在河北辖区68家证券公司中,股票质押业务规模及收入位列第一,股基交易额排名进入前三。

(白汶丹)

 

(责任编辑:贾伟)

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