成都市新都区：“三联+”创新工作法 加出廉政满意度

“自从实行‘三联+’，我们有情况反映直接找党员，他们会负责报送，不像以前净瞎跑耽误时间！”家住四川省成都市新都区泰兴镇普河小区的陈大哥告诉笔者。那么，陈大哥口中的“三联+”具体是什么内容呢？

2017年，泰兴镇党委政府为解决工作中的“三多三难”困扰（征地拆迁多，社区管理难；遗留问题多，矛盾化解难；群众怨气多，工作开展难），推出“三联+”工作联系机制，即党委委员联系党支部，支部委员（党代表）联系党员，党员联系群众，"+"即是聚焦该镇中心工作、重点工作和群众关切的热难点问题。在该机制下，全镇党员主动亮出身份，架起了一座座干群关系连心桥。

该镇紧盯群众身边的作风和腐败问题，运用“三联+”治理“微腐败”，建立上下监督、左右联动的“微权力”运行“四步曲”，形成了“1+6”的权力运行规范，构建起决策、执行、监督相互制约的权力运行体系。针对“三联+”收集的群众问题，分类分析研究，分类开展执纪问责，对直接反映党员干部违纪违法的问题线索，按照执纪监督相关纪律法规，严肃开展初核调查，对涉嫌违纪违法问题坚决追责；对“三联+”收集到的业务范围外的信访问题，涉及到干部不作为、乱作为等问题时，镇纪委及时介入，深挖细查背后原因，充分运用四种形态开展监督问责；在“三联+”工作中，直接负责收集民意、开展联系工作的党员、干部，存在工作不力，群众不满意等现象，镇纪委主动监督，督促履职尽责。

自2017年泰兴镇通过“三联+”机制以来，聚焦干部履职能力、干部作用发挥、机制运行情况、违纪违法现象，深化“微腐败”治理，共发现并查处违纪违法党员干部54人，其中给予党纪处分12人，组织处理30人，提醒谈话12人。泰兴镇通过“三联+”机制对相关案例进行通报，对全体党员干部大大强化了警示作用。

2019年，该镇围绕群众需求和干部监管两个抓手，继续深化“三联+”工作内容，探索完善“1个支部+N个工作组”模式，建立127个党小组长为组长、社长为副组长的“三联+”工作组，紧扣诉求关键，对群众诉求进行精准收集、分类、报送，拓宽群众问题收集渠道，丰富群众问题解决机制，同时将“三联+”收集的问题诉求，按照党员工作组、村级、需上报党委解决3个层面进行分类，分别移送各职能部门。再者紧扣问责关键，依托“三联+”党建系统，完善廉风监督模块，紧抓干部作风问题，提高群众对党风廉政建设和监督执纪工作的信任度。

“接下来，我们还将不断丰富‘三联+’工作内涵，努力在‘+’后面加出群众对全镇各项工作的满意度！”新都区泰兴镇党委副书记、纪委书记庄小林坚定说道。（杨勋）