来源:精读(ID:jingdu999)2018-11-20 10:34:35
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在网上看到一个帖子。
楼主是一位毕业5年的职场人,工作多年一直没有太大进步。
年前公司新招了一位同事,工作业绩突出,表现优异,很快就得到了提拔。
楼主很沮丧,既有些嫉妒他人,又为自己难过。说自己毕业这么多年,就算没功劳也有苦劳,眼看着新人变上司,心情真的很微妙,于是到网上发发牢骚。
有网友问他:是不是业绩特别差,或者工作态度不认真?
楼主表示自己工作兢兢业业,业绩虽然算不上最好,但从来没垫底。
唯一的缺点就是自己做事有些马虎,有些同样的错误会多次出现。
看到这位楼主“唯一”的缺点之后,我有些恍然大悟。
很多时候,工作上看似简单的一些小错误,偶尔犯犯也许不为过,但同样的错误多次出现,就很说明问题了。
生活中,总会发现这样一类人:他们在某个问题上犯了错误,被人指出提醒,自己也意识到了,但下一次还是会犯同样的错误。
这类人也许很努力,但能力往往难有长进。
而另一种人,他们犯错后被点出一次就能记住,此后不会犯同样的错误。
这类人,往往也是成长最快的那批人。
究竟为什么会这样呢?是性格惹的祸?
其实,未必如此,造成这种差别的最大原因,在于他们是否拥有这种核心能力——复盘力。
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复盘,本身是围棋中的术语。
指的是,在下完一盘棋之后,要重新摆一遍,看看哪里下得好,哪里下得不好。
下得好的要继承,下得不好的,要探究怎样落子才更好。
通俗来说,就是在头脑中对过去所做的事情重新“过”一遍。
其实,复盘对于我们每个人都不陌生,甚至经常会在日常生活中自觉不自觉地使用复盘这种方法。
和朋友聚会后,我们会回想从某个时间后,朋友好像不开心了,是不是自己说错了什么?
跟领导沟通后,会反思自己对领导的态度是否过于放松轻浮,导致本该自己负责的事,被转给了别人?
孩子生病了,是不是昨晚被子没盖好,还是这几天吃坏了肚子?......
类似种种,其实都是我们在使用复盘,只是并没有人叫它为复盘,也没有意识到那是在复盘而已。
我们每一个人,都可以通过复盘,收获自己的成长和提升。
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陈中所著《复盘》一书中提到,每个人都有三种学习途径:从书本上学习前人的知识;从自己身边人身上学习其先进;向自己过去的经验和教训学习。
复盘并不是要求我们真的每一次都将过去的事情重做一遍。
它更多的是一种思维上对事件的重现,通过对过去的思维和行为进行回顾、反思,从而发现问题,吸取经验,最终实现能力的提升。
董卿曾在一次采访节目中说了一件事。
有一次她在主持节目时,感觉表现没达到自己的预期效果。
回家后,她在地上坐了3个小时,把整个节目从头到尾在脑海中重演一遍。
什么时候说了什么话,嘉宾说了什么,她自己又说了什么,换种方式说会不会更好一些?
通过这样的方式,她及时发现了自己的不足,并在最短的时间内,增长了经验。
就大部分朋友的习惯来说,我们是把事情做完,就不会再去关心,尤其是做成功后,很少会主动去复盘。
但实际上,复盘,是一种极为重要的能力,很多经验的积累和自我边界的能力突破,都需要这样的总结。
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不知大家有没有过这样的经历?
刚听完一堂课或看完一本书,热血沸腾,记了很多笔记,感觉都已经掌握了。
但是一段时间后,当需要这些内容时,却感觉脑袋里一片混沌。本以为牢牢记住的知识,却完全无法灵活运用。
这些其实都与我们当时未及时做好复盘有关。
专栏作者成甲,在自己的书《好好学习》分享了经验。
他在写读书笔记时,从来不会去摘抄或简单总结,而是会把书里的内容和自己的思考结合。
比如,把书里的一小段内容提出来,然后经过自己的思考,写出一段几千字的笔记。
这种写读书笔记的方法,其实也是复盘的一种方式。
作者成甲坚持多年,后来这些在复盘写读书笔记的内容,渐渐都成为了他的“临界知识”。
当一个人习惯了复盘,他的生活和工作必然会展开一幅新的面貌。
有人说,复盘可能是唯一一个通过后天不断训练,能填平智商差距的能力。
深以为然。
对每个人而言,自身的先天性条件已然无法改变,但如果说人能有一次翻盘的机会,靠的就是训练不同的思维方式。
养成复盘的习惯,接下来的生活也许会大不相同。
作者:言偃,精读主创。