浙江浦江：解决企业后顾之忧，2000多民工子女入学公办学校

“企业有多少外来务工人员？有多少适龄儿童需要入学。”开学前，浙江省浦江县教育局组织人员深入县重点企业，纳税大户开展调查活动。工作人员对企业员工子女基础教育就读情况进行全面摸排，采集资源信息，整理数据，为帮助解决企业员工解决子女入学问题收集第一手资料。

“为落实浦江县委县府关于推动经济转型升级要求，县教育局出台政策，对持有‘浦江县人才绿卡’的人才子女义务教育阶段在我县有就学需求的，可就近统筹安排公办学校就读”。县教育局普教科负责人陈伟忠介绍说，“县教育局每年拿出若干个优质公办学校的入学指标，用于统筹解决浦商回归企业高管或技术人员子女的入学问题”。此外，县教育局对纳税大户50强或年度纳税增加额前30强的工业企业也出台了优惠政策，其法人代表子女也可统筹安排到就近公办学校就读。

“今年暑假在工厂门口就看到了招生简章，详细地介绍了报名时间、招生程序、所需资料，报名一次成功真方便！”在浦江县大许中心小学门口，一位外来务工的新生家长在顺利报名后感到非常的开心。

除了对特殊人才子女制定优惠政策以外，县教育局针对企业骨干建立了与本地居住证积分管理制度相配套的积分入学政策和措施，符合条件的随迁子女，可向指定的公办初中和小学报名，让外来建设者子女享有与本地孩子同等的优质教育。这项政策惠及了浦江的一大批企业。

“这位员工跟随我创业5年了，因为孩子读书问题本打算回老家，现在他的子女进入了浦江公办学校学习，他就安心的留了下来”。浦江亿通塑胶的老总毛先生对积分制入学政策这样评价，“解决员工子女入学问题，帮企业留住了优秀员工，这项政策值得点赞”。

据统计，2018年秋季开学，浦江全县21所公办小学接收外来建设者子女一年级新生1435名，8所公办初中共接收外来建设者子女七年级新生748名，占外来建设者子女总人数的34.3%。这些随迁子女与本地学生混合编班，在义务教育阶段享受和本地学生同等的优质教育。

（潘芬 赵巧）