四项举措强推进 六百党员全归队

为了进一步做好流动党员的管理、服务工作，山西省万荣县人社局公共就业和人才中心建支部、搞培训、抓管理、促发展，探索出一条独具万荣特色的流动党员“归队”之路。

一是建支部，党员离乡不离党。万荣县公共就业和人才交流服务中心承担着为所代理服务的流动党员建立组织的任务，也是在外流动党员的“娘家”。中心主任王伟介绍说：“我们依托万荣县经济发展促进会及全国各地分会，以严谨的流程和严格的要求，建立在外党支部和发展在外党员，并努力做到支部班子好、队伍素质好、制度建设好、工作业绩好、群众反映好。”经过多年努力，目前，该中心在北京、上海、贵阳、南京、西安等外出经商务工人员比较集中的城市，先后建立了10个在外基层党组织。

二是搞培训，流动党员进党校。流动党员的成长、发展和进步，离不开党组织的关心、教育和培养。万荣县通过开展“流动党员进党校”培训活动，推动流动党员不忘初心、践行使命，引导他们为家乡发展建言献策。以此为契机，通过建立流动党员微信群、QQ群，充分发挥互联网在教育培训资源配置中的优化和集成作用，运用远程教育和综合服务平台、网上党支部等，让流动党员随时随地都能参加学习教育，满足学员多元化、差异化的学习需求，拓展和创新党员教育培训方式，实现党员上网学习、在线培训、互动研讨。

三是抓管理，三管三帮争六员。“三管”即信息化管理、一体化管理、人性化管理。信息化管理：精心采集流动党员信息，健全基本基础台账，确保流动党员基本状况、流动去向、外出时间、联系方式、组织生活“五清楚”；一体化管理：坚持流入党员和本地党员同学习、同活动、同发展、同评比、同奖励；人性化管理：实行流动党员分类服务，采取走访其家庭、召开座谈会、上门慰问等形式，了解党员情况，帮助党员排忧解难。“三帮”即劳动技能上帮、信息服务上帮、维护权益上帮。依托公共就业和人才交流中心党委，重点从信息服务、权益维护、就业指导等方面帮助流动党员协调解决困难和问题。采取项目化培训方式，通过加强与农业、民政、人社、扶贫、电商等部门密切配合，分类开展特色农产品种养殖技术、市场经济知识、实用技术、创业致富技能等创业就业培训。“争六员”即引导流动党员争当致富“信息员”、县域形象“宣传员”、招商引资“联络员”、群众外出就业的“引领员”、商品流通的“中介员”、联系群众的“服务员”。

四是促发展，党员带头“凤还巢”。2017年，运城市委、市政府提出在外务工人员关心关爱计划（即“凤还巢”计划）后，万荣县以“关注、关心、关爱”为核心，为外出经商务工人员和返乡创业人员提供政策咨询、专家评析、项目推介、创业孵化和开业支持“五位一体”的系统服务和管理，同时提供社保接转、子女就学、老人养老、法律维权、技能培训等服务，让大家深切感受到党和政府的温暖、增强了在外务工的归属感和返乡创业的荣誉感，切实推动“凤还巢”计划全面落实。目前，万荣县已经涌现出王涛、王民、李汉生、张朝阳等一批心系家乡建设的在外成功人士回乡创办企业的典范，进一步推动了全县防水建材、文化旅游和医药产业的发展壮大，直接或间接带动就业1000余人，为全县脱贫攻坚和经济发展提供了产业支持。（范武）