为贯彻落实总省行队伍管理领域规范化精细化管理三年行动方案部署，抓好基层行青年员工培养试点工作，12月1日，农发行石家庄市分行召开“青蓝同心 薪火相传”青年员工培养动员会，举办“干部上讲堂”活动，为青年成长搭平台，为高质量发展聚人才。

在活动中，身边教师和青年员工代表交流分享个人成长经历和工作经验，畅谈学习所得和未来规划，三位县级支行副行长结合分管工作进行专业授课，有效实现“导师引路”与“青年成长”双向赋能。

会议重点围绕青年员工培养方式以及考核机制系统解读了石家庄市分行基层青年员工培养试点方案，要求身边教师要“真帮实带”，切实扛起“引路人”职责，主动当好“指导员”；青年员工要“学用相长”，以练就过硬本领为奋斗目标，在“理论+实践”中深耕细作，让“能干事、干成事”的实干标签与高质量发展人才需求精准对接。

下一步，农发行石家庄市分行将持续抓好“六个一”工作法，通过教师帮带、交流培训、专业考试等多种形式，助力青年员工实现能力与价值的“双重提升”，激励青年员工以“善作善成、干就干好”的奋斗姿态，为全行高质量发展贡献青春力量。

（申璐 张弘涵）

（责任编辑：李菁）