今年来，海南省陵水县总工会紧紧围绕县委和省总工会的重大决策部署，聚焦广大职工对美好生活的向往，从思想教育、服务模式、组织建设、职工维权和队伍改革五个关键维度精准发力，精心打造服务职工的“组织圈”“交流圈”和“共治圈”，推动各项工作取得显著突破与进展。

陵水县总工会党组书记、常务副主席邱进文表示：“我们始终坚持以职工为中心，努力为职工办实事、解难题，让工会成为职工真正的‘娘家’。”

在思想教育方面，陵水县总工会通过微信公众号、线上有奖答题等创新形式，累计发布学习教育、职工活动简讯、劳模精神宣传等信息300余篇，极大地激发了职工的学习热情。

同时，组织开展强作风提能力、领导讲党课、专题培训和辅导报告等学习活动12期，参与人数达800人次，有效提升了职工的思想政治素质。开展劳模工匠主题事迹公交车、陵水椰林大桥景观灯劳模灯光秀表演等活动，在全县范围内掀起了学习劳模精神的热潮。

为提升职工的获得感和幸福感，陵水县总工会在服务模式上大胆创新。职工活动中心（工人文化宫）投入使用，乒乓球室、瑜伽舞蹈室等功能室设备齐全，并推出丰富多样的公益课程和文化活动，吸引了1万人次参与。此外，以活动为载体，开展的11场“关爱一线劳动者暖心服务”活动，赢得了广泛赞誉。

在职工文化活动方面，坚持需求导向，组织举办各类特色职工活动21场次，服务职工1.5万人次。职工普惠活动丰富多彩，端午消费券、中秋节送月饼等活动参与答题人数约18万人次，发放礼包16759份。

此外，为1800名一线职工提供免费体检，做实帮扶关爱，开展送温暖、医疗互助、金秋助学等活动，切实减轻职工负担。对37名劳模实行动态管理，安排免费体检和疗休养活动。

在组织建设方面，陵水县总工会积极推动新业态劳动者建会入会及权益维护。举行集中入会启动仪式，成立新就业形态劳动者联合工会和快递行业工会联合会，吸纳新业态会员1500余人，打造共享司机之家等服务场所，累计服务1.5万人次。

2024年采集录入基层工会22家，指导52家企业建会，90家基层工会换届改选。同时，积极构建高校教职员工的幸福家园，派遣社会化工作者驻点，成立联合工会，解决高校外派人员工会组织归属问题，开办托管班、举办工会佳缘活动，为教职工排忧解难。

在维护职工权益方面，陵水县总工会开展职工公益法律服务和知识有奖竞答活动，参与人数10.1万人次。新签订集体合同28份、工资专项集体合同51份，建立劳动争议调解委员会和劳务风险防控监测点。联合成立劳动纠纷“一站式”多元化解联动处置中心，有效化解矛盾纠纷。12345热线、12351工会服务职工热线共受理维权投诉117件，维权成功率高，回访满意度达100%。

不仅于此，陵水县总工会不断健全服务职工体系，创新服务方式，拓宽服务领域，努力打造工会与职工的“命运共同体”，持续为职工幸福“加码”。

在深化队伍改革方面，陵水县总工会加快推进产业工人队伍建设改革，选定第二批试点单位4家，打造2家职工创新工作室。举办首届陵水酸粉行业技能竞赛等6场技能竞赛，惠及职工1200人。

试点单位在技术发明上成效显著，陵水德林诚信水产养殖有限公司拥有专利23项，首创先进养殖技术体系；海南妍霖生态农业科技有限公司获得多项认证，申请20多项发明专利等。

（黎剑 李泓）

 

（责任编辑：贾伟）