为进一步强化全员合规意识，夯实内部管理基础，近日，农发行河南省周口市分行在全辖深入开展“学制度、讲案例、促合规”专项活动。此次活动以制度建设为引领，以案例警示为抓手，以合规文化培育为目标，旨在全面提升全行员工的合规意识和风险防控能力，为该行高质量发展提供坚实保障。

学制度：夯实合规管理基础。制度是合规管理的基石，该行高度重视制度建设，将“学制度”作为此次活动的首要任务。该行通过集中学习、专题培训、制度解读等多种形式，系统梳理和深入学习各项规章制度，确保员工对政策要求、操作流程和风险防控要点了然于胸。

为确保学习效果，该行创新学习方式，利用线上学习平台、制度知识竞赛等形式，激发员工学习热情。同时，针对重点领域和关键岗位，开展专项制度培训，确保制度学习全覆盖、无死角。通过“学制度”，全行员工进一步明确了合规操作的底线和红线，为业务规范开展奠定了坚实基础。

讲案例：以案为鉴强化警示。案例是最好的教科书，该行在活动中注重以案为鉴，通过剖析典型案例，深刻揭示违规操作的危害和后果，强化全员风险意识和合规自觉。活动中，市县两级行结合工作实际，精选近年来内外部发生的典型案例，深入分析问题根源，总结经验教训，提出改进措施。

通过“讲案例”，全行员工不仅对违规行为的严重后果有了更直观地认识，更牢固树立党的意识，把规章制度的强制力转化为思想自觉和行动自觉，让合规成为自身内在的价值追求和职业品行，营造出“不愿违规”良好合规生态环境。一名基层员工表示：“案例学习让我们深刻认识到，合规不是口号，而是必须坚守的底线。只有时刻绷紧合规这根弦，才能确保业务健康发展。”

促合规：培育全员合规文化。依法合规是农业政策性金融行稳致远的内在要求。此次活动以“促合规”为目标，该行通过制度学习和案例警示教育，将合规要求融入日常经营管理全过程，推动合规理念深入人心，营造出“人人事事讲合规、时时处处防风险”的良好氛围。

为巩固活动成果，该行建立了合规管理长效机制，通过定期开展合规检查、强化问责机制等措施，持续提升合规管理水平。同时，鼓励员工主动发现和报告风险隐患，形成全员参与、齐抓共管的合规管理格局。

通过深入开展“学制度、讲案例、促合规”活动，全行上下合规意识显著增强，风险管理水平持续提升，不仅筑牢了内部管理的“防火墙”，也为全行高质量发展注入了强劲动力。下一步，该行将继续深化合规文化建设，以更高标准、更严要求，持续推进合规管理向纵深发展，为服务国家战略、支持“三农”事业、助力地方经济建设提供更加坚实地保障。（张倩）

（责任编辑：吴浩）