近年来，南宁市税务局创新运用退役军人红色基因为政治机关建设注入新动能。成立“邕税军号”退役军人建功新时代暨乡村振兴工作室，充分发挥退役军人身上的优良传统和管理能力。通过委派退役教官组织青年干部开展军事训练以实现集体作风转变，以及培养退役军人担任乡村振兴第一书记等做法，将退役军人携带的红色基因转化为机关建设的优质动能，同时为退役军人搭舞台、倾政策、指方向，帮助他们找到更多的工作发力点，重新描绘事业蓝图，在税务战线上建立新的功勋。

退役军人是基层党组织建设工作的“过来人”

退役军人经过部队多年教育培养，对党和路线方针政策理解深刻、认知清晰，在各种事件面前具有敏锐的政治鉴别力，在队伍中能以一当十地当好宣传员、示范员。退役军人是人民军队“支部建在连上”党组织战斗堡垒作用的优秀实践者、“过来人”。南宁市税务局每个科室都建立了党支部，主要负责人担任支部书记。每个支部都基于自己的支部特色和工作重心制定出党建品牌，以提升党建引领的地位，让党建和业务工作同谋划、同步署、同推进、同考核。

纵向对标税务系统、横向对标地方党委，制定出党支部堡垒指数和党员先锋指数的考评体系。不论是“支部建在连上”，或是“支部建在部门上”，都是党对群众、国家机关、社会团体和各种组织实施领导职能的教科书式的管理方法，是有效解决党建与业务融合“两张皮”问题的利剑。因此，南宁市税务局充分发掘和运用退役军人的红色基因，让他们在党支部建设中都能成为一面面宝贵的旗帜、一个个优秀的标兵，带领身边的支部和党员不断进步，发挥出带头创业真抓实干的强大辐射力。

退役军人能成为干部素质提升和作风转变的示范员

如今的公务员队伍正逐渐迎来90后、00后群体，他们出生成长在国家经济条件向好的年代，大多缺乏吃苦耐劳的精神。加强艰苦朴素的世界观教育和作风转变教育，已成为公务员教育培训的必修课。今年春节复工后，南宁市税务局组织136名新录用公务员举办了为期一周的“2024年南宁市税务局青年干部政治能力提升培训班”。委派一名正团级转业干部担任集训队总指挥，多名退役军官担任训练教官。

通过封闭式军事训练和思想政治教育的形式，让新录用公务员按照部队新训战士的标准进行训练。以标准化的队列、射击、统一着装、叠豆腐块被子等训练内容，狠抓青年干部的思想作风转变和体格锻炼，对于青年干部树立不畏艰苦、不怕困难的正向价值导向，具有重要意义。短短一周时间，许多学员从最初的误解抵触、怕苦怕累，渐渐转变提升了思想觉悟和责任意识，增强了集体主义精神，自觉接受各种纪律约束，克服了不良行为习惯和个人主义。如今，“公务员新训”也成为了南宁市税务局带队伍提素质的一项亮点做法。

退役军人能担当乡村振兴事业的排头兵

为乡村全面振兴提供人才队伍支撑。广大退役军人经受过部队的锤炼，普遍具有政治坚定、吃苦耐劳、甘于奉献、守纪如铁等优秀品质，容易赢得基层群众的依赖和拥戴，是乡村振兴战线上不可多得的中坚力量。

上林县税务局退役军人罗敏飞，2015年转业时放弃了在大城市的工作机会，毅然回乡支持家乡建设。入职上林县税务局不到三年时，响应组织需要，奔赴定点帮扶村——上林县木山乡古楼村担任驻村第一书记，这一干就是三年。罗敏飞用在部队锤炼出的精湛的基层思想政治工作能力，化解了村基层党组织最初涣散无力的局面，以身作则，润物细无声地团结和筑牢支部堡垒，凝聚起村两委及驻村工作队的强大合力，赢得群众的信任。2019年以来，古楼村党支部先后获评“广西壮族自治区三星级党组织”和“四星级党组织”。2020年10月，罗敏飞被中共南宁市委组织部评为南宁市优秀贫困村党组织第一书记。

罗敏飞卸任后，南宁市江南区税务局退役军人王晓栋担任新一届古楼村乡村振兴工作驻村第一书记。他一上任即抓紧走访调研，提出了“一三四五”的帮扶工作思路。2023年村集体经济有了新增项目且持续增长，一年内协助发放产业奖补14.5万元，申请领取跨省务工交通补助4.86万元。帮助9户申请产业小额贷款共计42.34万元，投入资金15.5万元修缮排污排洪沟。发展种植糖料蔗1400多亩、优质稻500亩、桑蚕300亩，脱贫户相比上一年度增收10%。让古楼村又获评广西壮族自治区卫生村、南宁市民族团结示范村等荣誉。

退役军人第一书记在投身乡村振兴事业中再次实现了自我价值与社会价值，更是为南宁市税务局全体党员树起了一面面先锋旗帜。他们在国家需要的重要历史时刻，兑现了“我先上”“让我来”的使命担当，用实际行动诠释了共产党员和退役军人的红色基因的先进性底色。

（覃雯）

 

（责任编辑：贾伟）