近年来，成都市公安机关在市委和上级公安机关领导下，围绕推进公安队伍革命化正规化专业化职业化建设，聚焦固本培元、学习提能、严管厚爱、作用发挥等关键环节，全面推进政治建警、从严治警，努力锻造有铁一般理想信念、铁一般责任担当、铁一般过硬本领、铁一般纪律作风的公安铁军。

一、坚持机制引领与领导带头相结合，全面增强班子队伍整体功能

一是突出学思践悟深化政治学习。始终将“对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明”这一政治建警总要求放在首位，坚持系统学习、分类研究、对表贯彻新思想的工作体系，建立把学习习近平总书记关于公安工作重要论述精神作为党委会议“第一议题”、工作谋划“前置程序”的长效机制，健全主题发言、专题研讨等学习制度，推动实现学思用贯通、知信行统一。近两年，成都市公安局党委新思想学习研讨议题占比达44.2%，班子成员和广大干警用新思想武装头脑、指导实践的习惯逐步养成，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的自觉不断增强。二是突出机制优化提升治理能力。着眼提升班子整体功能和治理能力，改变传统的“各管一块、分而治之”班子成员分工模式，打破警种部门界限，将公安工作划分为“政治安全、社会稳定”“社会治理、服务群众”“科学治堵、街面防控”等10个方面，由班子成员分别统筹负责，实现力量整合、业务融合、流程衔接、工作协同。三是突出领导带头强化示范引领。着眼把机关做精、把警种做优，探索推进扁平化管理，由班子成员兼任重要警种部门“一把手”，实行领导干部“率警执法、带队办案”，既当指挥员、又当战斗员，形成“一级做给一级看、一级带动一级干”的生动格局。

二、坚持专业训练与实践锻炼相协同，全面提升班子队伍能力素质

一是加强业务培训。创新举办“成都公安大讲堂”“警官夜校”，邀请中国工程院院士、教育部长江学者、全国知名院校教授等专家，围绕政治理论、社会治理、公安业务、科技知识等内容作专题讲座30期，受训民警达3.9万人次。按照“一警一专”“一警多能”需要，以警种专业训练为载体，围绕反恐防暴、扫黑除恶、交通管理、网络安全等重点工作，开展警种业务知识和技能提升训练71期，受训民警达7000多人次。二是开展实战演练。以“战训合一”集中训练为载体，开展实战条件下警务技能、应急处置等多种形式的比武演练，提高干警的单兵作战和协同作战能力，并将参训人员成建制编队，作为常备机动应急力量参与急难险重任务12次，实现了随时拉得出、冲得上、打得赢。组织开展“双盲”应急演练，在不告知时间地点和演练内容的情况下，通过设置模拟警情、多警种合成演练、区域力量拉练等方式，开展群体性事件处置、反恐防暴处突等演练30余次，有效提高了广大干警应急处置突发案事件的实战能力。三是强化案例指导。着眼破解基层一线在办理重大疑难案件或新型违法犯罪案件中存在的案件定性难、侦查取证难、妥善处置难、执法尺度不统一等问题，推出案例指导制度，召开典型执法案例讲评会6期、交流会20余场，提炼形成处置疑难案事件的经验和技战法汇编19期，市局领导带头评析优秀案例，引导全警主动学习钻研，提升执法办案水平和应对复杂事件的本领。

三、坚持科学选用与严管厚爱相统筹，全面激发班子队伍干事活力

一是坚持事业为上科学选人用人。严把干部选用关，在将政治标准摆在首位的基础上，强化专业化选配，特别是配备法制、出入境等专业性较强的警种领导干部时，明确必须具备一定水平的法学、英语等专业背景。拓宽选人用人渠道，注重在世警会筹办、扫黑除恶、大案要案等重大任务中考察和选用干部，创新“赛马”“夺标”等比选机制，真正把符合新时代公安工作需要的优秀干部选出来、用起来。近两年，全市公安机关共跨警种、跨分局、多岗位交流或提拔市管干部16名、处级干部73名，在重大任务、重大战役中交流提拔优秀处级干部14名，选人用人的导向引领作用得到有力彰显。二是立足活力激发加强关心激励。健全思想政治工作专题座谈机制，选择青年节、妇女节、建党节等重要节点，紧扣新中国成立70周年大庆安保等大事要事，邀请公安业务骨干、能手标兵等先进典型，分批分类组织公安干警开展专题座谈，传递党委关怀、聆听基层呼声、展示干警风采。去年以来，共围绕“绽放青春警色、争当迎庆先锋”“巾帼建功”等主题开展座谈13次，形成了以情暖警、爱警护警的浓厚氛围，全市公安干警的归属感明显增强、精气神有力提振。三是围绕从严治警强化管理监督。建立内部巡察制度，对全市公安机关进行常态化、全覆盖巡察监督。加强试用期干部管理，对工作成效不明显的，以阶段性述职的方式督促改进。杜绝“退职即离岗”情况，对退出现职的11名局级干部、85名处级干部进行统一管理，发挥其经验优势搞好“传帮带”。近两年，共约谈工作推进不力或党风廉政建设“两个责任”落实不到位的领导班子4个、班子成员17个，处理违纪违法民警161人，公安系统纪律作风焕然一新。

四、坚持服务大局与服务基层相贯通，全面强化班子队伍作用发挥

一是聚焦中心大局担当作为。围绕服务建设全面体现新发展理念的城市，以人民群众获得感、幸福感、安全感为主要内容，改进考核评价体系，激励广大干警积极投身“平安成都”建设。拓宽公安干警参与脱贫攻坚、援藏援彝等工作的渠道和平台，鼓励公安干警在参与中心工作中勇挑重担、贡献力量。二是聚焦急难任务担当作为。坚持以最高标准圆满完成中日韩领导人会议重大警卫任务，确保了警卫对象在蓉绝对安全。奋力夺取新中国成立70周年大庆安保维稳全胜，成都市公安局安保指挥部被公安部记集体一等功。新冠肺炎疫情防控期间，主动将3.1万余名民辅警下沉一线，配合开展疫情排查防控；实行违法犯罪案件由市局“提级办理”，有效化解各类风险隐患，确保疫情防控期间全市社会治安大局平安稳定。三是聚焦基层治理担当作为。推进“枫桥式公安派出所”创建，坚持以“局长、政委进社区”“一室两队”警务机制改革和“一所一品”警务战略实施为抓手，推动市公安局142名领导干部、521名机关民警下基层、上一线，全市44名公安局长和政委、377名派出所长进社区参与发展治理，实现了公安工作与城市治理的有机融合。春熙路、黄瓦街派出所被公安部命名为全国首批100个“枫桥式公安派出所”，成都成为全国除直辖市外唯一“一城两所”的城市。

（来源：“人民传播平台”微信公众号，主编：马海涛，责任编辑：唐晓彤）

 

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