河南：构建大就业格局

5月28日，2026年全国城市巡回招聘河南站郑州专场暨郑州大学毕业生双选会举办。

河南是人口大省，劳动适龄人口众多，高校毕业生、农村劳动力转移就业规模均十分庞大。如何稳规模、优结构，实现高质量充分就业，把人口优势转变为人才红利，是河南面临的一道重大民生考题。

“新增城镇就业100万人以上”“开展职业技能培训和评价取证”“提升就业服务保障能力”，河南连续多年把就业工作列为全省年度民生实事之首。特别是2021年启动省级战略工程“人人持证、技能河南”以来，河南每年培训人员超200万人次，加快建设全国有影响力的技能人才高地。

近日，《民生周刊》记者深入河南多地采访，走进社区、工厂、职业院校、产业园区、创业企业，探访河南以“技能河南”建设破解结构性矛盾、以产业扩容拓展就业新空间、以创新思路帮扶重点群体，构建大就业格局的特色路径。

我们看到，从豫东南平原走出的“平舆防水工”劳务品牌成为稳就业的金字招牌，带动上下游产业链全面升级。在蜜雪冰城，一杯冰鲜柠檬水一年卖出15亿杯，串起门店、工厂、物流、田间，以产业支撑起就业和创业者的饭碗。

“技能河南”建设启动以来，河南在培训规模、新增技能人才、高技能人才总量等方面均居全国首位。截至今年4月底，河南技能人才总量突破2080万，高技能人才逾734万。

当人人拥有一技之长，当产业和企业焕发澎湃动力、创造更多高质量岗位，形成“产业带动就业、就业反哺产业”的良性循环，就业服务均衡可及，就业环境公平有序，规模庞大的劳动力资源必将转化为发展动力，托举起千家万户的美好生活。

原文刊载于2026年第12期  6月8日出版的《民生周刊》杂志