以高质量党建引领国企基层治理与高质量发展

在新时代，国有企业作为国民经济的中坚力量，其基层治理水平与高质量党建工作相辅相成，共同推动着企业的稳健前行与蓬勃发展。

高质量党建是国企基层治理的灵魂与核心。它为基层治理提供了坚定的政治方向指引。通过加强思想政治教育，让广大基层党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，从而确保在企业的各项决策与执行中，始终与党中央保持高度一致，不偏离正确轨道。

高质量党建提升了基层党组织的凝聚力和战斗力。健全的党组织设置、严格的组织生活制度，让基层党组织成为团结群众、引领发展的坚强堡垒。党员们在工作中发挥先锋模范作用，带动身边群众积极投身企业建设，形成强大的工作合力。

以高质量党建推进国企基层治理，能有效提升治理效能。在制度建设方面，将党建要求融入企业治理体系，完善“双向进入、交叉任职”等领导体制，明确党组织在决策、执行、监督等环节的职责，使企业治理更加科学规范。例如，在重大项目决策中，党组织充分发挥把关定向作用，确保项目符合国家战略和企业长远利益。

在人才队伍建设上，党建引领为其提供了坚实保障。坚持党管干部原则，选拔出政治过硬、业务精湛、敢于担当的基层领导干部。注重培养党员骨干，通过培训、实践锻炼等方式，提升他们的综合素质和业务能力，为企业发展储备了充足的人才力量。

高质量党建还促进了企业文化建设，培育积极向上的企业精神。将党的先进文化与企业特色相结合，打造具有凝聚力和感染力的企业文化。通过文化活动、宣传引导等，让企业核心价值观深入人心，激发员工的归属感和责任感，营造良好的企业发展氛围。

在实际工作中，不少国企通过高质量党建实现了基层治理的优化与企业的高质量发展。通过基层党组织建立“党建 + 业务”融合机制，在生产一线设立党员示范岗，党员带头攻克技术难题，提高生产效率，产品质量和市场竞争力显著提升。同时，党组织关注员工需求，开展各类关爱活动，增强了员工的凝聚力和忠诚度。

然而，国企基层治理与高质量党建工作仍面临一些挑战。部分基层党组织存在党建与业务融合不够紧密的问题，“两张皮”现象时有发生。党员队伍素质也参差不齐，部分党员在面对新任务新要求时，能力有所欠缺。面对这些挑战，国企要进一步加强党建与业务的深度融合。建立协同工作机制，在业务推进过程中同步谋划党建工作，使党建工作为业务发展提供动力，业务工作为党建提供实践载体。持续提升党员队伍素质，丰富培训内容和形式，加强实践锻炼，让党员在工作中不断成长进步。

展望未来，国有企业要坚定不移地以高质量党建引领基层治理与高质量发展。不断创新党建工作方式方法，适应新形势新要求，持续优化基层治理体系，激发企业内生动力。通过高质量党建，让国企在经济社会发展中发挥更大作用，为实现国家富强、民族振兴贡献力量，书写更加辉煌的篇章。

（河南省煤层气开发利用有限公司 康健）