四川遂宁安居区人社局：有效防范失业风险 把牢守稳就业基本盘

2022年以来，四川省遂宁市安居区人社局把稳就业作为民生保障的首要任务，紧紧围绕稳就业、保就业工作目标，聚焦稳就业，竭力惠民生，不断创新推出就业惠民举措，就业创业工作取得明显成效，广大群众的幸福指数明显增强。

截至目前，通过事业单位公招、“西部志愿者”“三支一扶”定向考核招聘等方式新招聘到岗事业人员33名，从区外调入、公招引进事业人员36名，招聘研究生22名，引进公共卫生服务岗位51名，计划2022年“遂州英才”组团招聘72名；完成两次管理人员等级晋升工作，共计晋升七级职员43人，晋升八级职员175人；落实发放2021年人才补贴54.8112万元；落实在安居工作的33名高层次人才入住人才公寓。

重落实、抓重点，各项社会保险保障面不断提质扩大。统筹推进全民参保登记，健全灵活就业人员社保制度，实行综合柜员制，各项社会保险保障面不断提质扩大。截至目前，城乡居民社会养老保险覆盖人数达到29.48万人，城镇职工基本养老参保人数达到3.8万人，工伤保险2.4万人，征收各类社会保险费共计3.222958亿元，（其中企业职工养老保险费1.284862亿元、工伤保险费0.0483.07亿元、机关事业单位养老保险费0.9306亿元、职业年金0.25324亿元、城乡居民养老保险0.705949亿元。）；代缴困难群体城乡居民基本养老保险个人缴费部分14351人，代缴资金143.766万元。

出政策、拓岗位，多措并举为高校毕业生开拓市场化就业渠道。为安居区内114家企业返还稳岗补贴资金171.48万元，持续开展“网络招聘会”“直播带岗”“送岗位下乡”“村支书进企业、入园区当用工红娘”“民营企业招聘月暨高校毕业生网络招聘会”等系列线上线下招聘活动招聘会66场，组织了80余家企业，提供1.4万余个用工岗位，达成意向性协议2368人；组织区内24家重点企业进川渝高校开展2022年“遂企制造、职等你来”专项招聘活动9次，达成用工协议691人，目前，已引进到岗大专学历102人、本科41人、研究生9人；为96名安居重点产业企业高级工及以上技术工人发放人才补贴38.12万元，有效缓解了安居企业技术人才招聘难、高校毕业生就业难问题。

就业是实现共同富裕的基础，也是最大的民生和社会稳定之基。下一步，遂宁市安居区将实施就业优先战略，强化就业优先政策，健全就业促进机制，促进高质量充分就业努力扩大就业容量，持续改善就业结构，不断提升高质量就业，有效防范失业风险，把牢守稳就业基本盘，为加快“建设民生为本的幸福生活”而不懈奋斗。

（出品：“人民传播平台”微信公众号，编委/执行副总编辑：马海涛，主编/编审：郭梁、赵慧，编辑：唐晓彤，责任编辑：魏良炜，文字：陈洪磊）