四川省遂宁市人力资源和社会保障局以推动遂潼川渝毗邻地区一体化发展先行区建设为核心，通过资源共享、平台共建、活动共办，全力构建川渝人社协同发展新格局，为川渝毗邻地区高质量发展提供了可复制、可推广的“遂潼经验”。

推动政务服务提质增效

群众共享便利

遂宁市人社局聚焦群众急难愁盼问题，以“效率革命”为抓手，推动政务服务效能持续升级。

在川渝率先开展行政许可合作试点，将两地人社行政许可清单统一压缩至4类10项，压缩比例达63%，试点成果实现全域推广。创新建成社保“一卡通一码通”服务平台，实现交通、文旅、政务等四大领域23项功能互认互通，累计服务群众近20万人次。同步优化社保服务流程，将养老保险关系转移时限从45个工作日缩短至10日，推出社保卡业务“就近办”等举措，惠及群众超7000人次。

就业创业协同发展成效显著，两地联合举办线上线下招聘会、创业培训等活动70余场次，提供就业岗位超6万余个。创新建立“一二三”创业服务同城化机制，共建5家“遂潼一体”孵化基地，吸引2万余名创业者参与，并整合川渝两地百名创业导师资源构建创业智库。依托遂宁“城市大脑”建设的智慧就业平台将于今年5月投入使用，届时将为企业和求职者提供岗位精准匹配、全流程咨询等智能化就业服务。

以人力资源服务产业园为纽带

推动人力资源高效配置

遂宁市以人力资源服务产业园为纽带，推动川渝人力资源高效配置。川渝毗邻地区人力资源服务产业园（遂宁+潼南）已引进机构37家，总营收突破4亿元，遂宁园区成功获批省级产业园。通过举办首届人力资源服务产业交流会，联动8个市（区）和6大产业园，构建区域协作网络。

在技能人才培育方面，遂潼两地共建职业技能竞赛集训基地和职业能力建设专家库，创新开展跨省际技能大赛并建立轮值办赛机制，为技术人才搭建交流平台。两地联合举办4场大型招聘会，释放岗位近3000个，吸引1.6万名求职者参与。

在人才流动机制上，遂宁率先实现事业单位职称互认、二级岗位聘用“绿色通道”互通，并面向川渝地区公开选调132名事业单位人员，推动人才跨区域有序流动。

权益协同保障

促进区域劳动关系和谐稳定

遂宁市与毗邻地区建立劳动保障监察信息共享与协查机制，联合开展根治欠薪专项行动28次，共享重大违法行为信息94条，保障农民工权益。同时，创新成立川渝首个劳动人事争议调解仲裁专家库，整合多方力量高效化解争议案件，促进区域劳动关系和谐稳定。

遂宁市人社局相关负责人表示，未来将深入贯彻成渝双城经济圈战略，深化遂潼人社领域改革，以智慧化、一体化服务持续擦亮“遂潼样板”，为区域协同发展贡献更多人社力量。

（来源：“人民传播平台”微信公众号，执行副总编辑：马海涛，编审：郭梁、赵慧，编辑：王天资，文字：陈洪磊）

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