常州市总工会改革启动 持续完善体制机制

日前，江苏省常州市总工会公布《常州市总工会改革实施方案》。方案涉及总体要求、主要改革任务、组织实施三大部分，提出六个方面25项改革任务。主要内容是：完善工会组织体制、改进工作运行机制、强化维权服务工作、加强工会干部队伍建设、提高综合保障水平、发挥工会党组领导核心作用。

在完善工会组织体制方面，提高领导机构中职工代表比例，工会代表大会工人代表比例由5%提高到20%左右。改善市总工会领导班子结构，专职处级干部与兼挂职成员各占50%左右。市总工会行政编制精简5%，直属事业单位编制精简20%。加强辖市（区）工会工作，加强基层工作力量，落实工会编制“减上补下”，将精减的编制和人员下沉到基层。加强镇（街道）、开发区（园区）工会建设。加强基层工会组织建设，将工会工作触角延伸到经济社会发展的各个领域。

在改进工作运行机制方面，创新职工建功立业载体，引导广大职工积极参与大众创业、万众创新，继续提高基层一线工人、工程技术人员在劳模评选中的比例。加强“互联网+”工会建设，拓展工会卡网上服务功能，逐步形成全市工会“一网一微一线一卡”的网上工作格局。推进“建设信赖职工之家”工程，到2020年，建成500个 “四强”信赖职工之家。健全联系基层工作制度，完善市总工会机关干部联系基层、服务职工制度，落实工会领导干部接待职工群众来访制度，建立健全依靠职工推进工作制度。

在强化维权服务工作方面，积极构建和谐劳动关系，推动健全和落实市总工会与市政府联席会议制度、协调劳动关系三方机制，深化和谐劳动关系企业创建工作；建立健全劳动关系预警机制，大力推进“阳光预警信息平台”建设；积极参与社会治安综合治理和平安建设；健全完善监督、调处、援助“三位一体”的法律维权服务机制，方便职工就地就便申请法律援助；深入开展工会劳动保护监督检查和“安康杯”竞赛活动。引导职工参与协商民主，完善以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度，推进厂务公开制度化、规范化。健全完善职工服务体系，将精准帮扶贯穿解困脱困工作全过程；推进普惠服务，扩大会员面、商户面和受惠面；工会服务阵地和窗口单位推行“弹性工作时间制”、“错时工作制”，全方位服务职工群众。做好农民工维权服务工作，提高农民工组织化程度，加大对拖欠农民工工资、违反安全生产规定等违法事件的调处参与和农民工法律援助力度，维护农民工合法权益。（吴文龙）