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浙江浦江:关爱教师举措,让“双减”温暖落地

来源:民生网2022-01-17 17:10:32

“学校的福利太赞了!有了‘教职工幸福之家’,解决了我们双职工家庭子女放学无人看管的难题。我可以全身心投入到工作中,没有什么后顾之忧。”浦江县龙峰国际学校五年级组的蔡老师感慨道:“双减后教师的工作量大了,在校时间更长了,其实老师的压力较以前会大一些。但是基本对我自己的生活没有什么影响,因为学校非常人文,考虑到我们家庭的一些难处,推出许多关爱举措,让我们感觉很暖心。”

“双减”政策落地后,浙江省浦江县教育系统五大教育集团一至六年级全面实行校内课后托管服务,还有的学校为住校生开设晚自习。作为“双减”政策落地的排头兵和执行者,教师的身心健康决定着“双减”工作的最终成效。近期,在浦江教育局的倡导下,各个学校工会面向全体教师,从关爱教师身心健康入手,先后推出了多条关爱举措。

专家引领,轻负提质。积极响应“双减”政策,创新教师教学方法,浦江县龙峰国际学校邀请多名市内教育专家,进校为教师开展专项主题培训。学校还采取学科组集体备课、统一制定作业计划,科学安排随堂作业、分层作业、跨学科融合作业等,聚焦教育教学提质增效,在减轻学生负担的同时,也为教师减负。

家庭晚餐,便利教师。去年9月初,该校工会向教师提供“教师家庭晚餐”福利。教师及家属可在校用晚餐,食堂晚餐无盈利性收费,荤素搭配,营养均衡,解决了“早七晚九”上班的老师们没有时间买菜、烧饭、和家人一起就餐的问题。

职工之家,暖心小家。“教职工幸福之家”是学校专门为全体教职工打造的一个放松减压、休闲娱乐的地方。不仅有专业的健身器材,还有嗒嗒球、乒乓球等休闲设施。老师们在这里聊聊天,健健身,不仅消除了一天的疲劳,还增进了感情。“教职工幸福之家”还自发组织一些老师,带有需要托管的孩子去图书馆看书,去体育馆打球,到创客中心搭积木等等,切实解决教职工子女放学后无人看管问题。此外,在定期组织教师体检的基础上,学校工会还定期邀请医院的医生为教职工开展健康讲座和现场义诊等活动,为教职工送上一份“健康礼”。医务人员现场教学健康操,缓解老师们因久坐、伏案引起的身体不适。

能量补给,愉悦身心。学校工会还利用学校资源,组织教职工趣味运动会、甜品烘焙、绿植DIY等文体娱乐活动,强身健体,丰富业余生活,消减疲劳。此外,还推出的“教师家庭晚餐”“教职工健康礼”“教职工幸福之家”等柔性关怀举措,受到了全县老师的点赞。老师们纷纷表示:“学校推出的这些福利,很好地帮大家解决了生活实际问题,解决大家后顾之忧的同时,让人倍感暖心。”

(金建洪 吴晓东)

(责任编辑:罗芳菲)

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