山西永济：远程教育让农民腰杆“硬起来”

山西省永济市虞乡镇东坦朝村党支部副书记薛永军结合本村柿子产业实际，利用党员干部现代远程教育平台，积极学习管理知识，并将管理技术传授给本村村民，受益村民达到500余人。在他的带领下，2018年该村柿树面积突破1200亩，亩收入由2000余元增加到现在的8000元，全村仅柿子产业一年就可增收1000余万元。目前，该村又成立了柿子合作社，进一步对柿子进行深加工，发展柿饼、柿子醋、柿子酒等产品。

薛永军是永济市党员干部现代远程教育受益者之一。近年来，永济市大胆创新“远教五制工作法”，与农业生产技术相结合，与产业增收致富相结合，与振兴乡村经济相结合，全面提高农村党员干部群众的综合素质，让远程教育平台成为农民致富的“充电桩”，乡村振兴的“助推器”。该市实施的“远教五制工作法”：一是节目播放预告制。镇村站点管理员提前一周对下周组织播放的节目进行筛选、登记、确定，然后利用通知栏、公开墙及现代传媒新手段通知预告，做到管理员节目播放心中有数，党员干部学习心中有数；二是组织活动留痕制。发挥三簿一册留痕功能和手机留痕功能，播放工作开始前登记，播放后讨论发言，按照要求每月分时、分批、分次上报，确保远程教育到人；三是队伍管理多岗制。镇（街）党（工）委的组织委员和村（社区）党组织副书记为本级远程教育站点的A岗管理员，镇（街）党（工）委确定本级党组织1名预备党员和1名入党积极分子为管理员，村（社区）党组织分别由大学生村官、第一书记担任管理员，确保党员群众随时学、站点有人立即放；四是学用结合实效制。坚持从农村实际出发，努力转化学习成果，市委组织部联合科技局，整合专家力量，开展“互联网+电商”新型“新农人”教育培训，目前已培训农村电商“新农人”1000余人次；五是长效管理考核制。市委组织部把远程教育的站点建设、播放收看、组织管理和学用结合纳入到镇（街）党（工）委的党建目标责任制考核之中，每半年进行自查自检，年终市委组织部按照“五星级远程教育站点”标准统一检查验收。

（卫明珠  李奇）